Chương trình Mega Sale góp cho Bảo Việt (BVH) hơn 2.000 tỷ đồng doanh thu

Sáng nay (15/3), Tập đoàn Bảo Việt tổ chức lễ quay thưởng Chương trình Bảo Việt Mega Sale “Xuân gắn kết - Tết tri ân” 2017 đợt 2.

Giải thưởng lớn nhất của chương trình là xe ô tô Corolla Altis đã thuộc về một khách hàng đến từ Tp. Hồ Chí Minh. Khách hàng trúng giải thưởng này sẽ được chi trả trọn gói chi phí vận chuyển xe, phí lưu trú và di chuyển ra nhận giải thưởng tại Hà Nội. 

Bên cạnh đó, Bảo Việt thực hiện việc hỗ trợ chi trả toàn bộ thuế thu nhập cá nhân từ giải thưởng cho tất cả khách hàng nhận giải.

Tập đoàn cho biết sau hơn 3 tháng triển khai (từ 1/12/2016 đến 28/2/2017), chương trình đã đạt hơn 2.000 tỷ đồng tổng doanh thu và huy động vốn, thu hút 22.000 khách hàng tham gia và tổng giá trị quà tặng cho chương trình lên tới 5 tỷ đồng.

Đây là chương trình khuyến mãi tích hợp đầu tiên của Tập đoàn Bảo Việt mang đến đa dạng các sản phẩm Bảo hiểm nhân thọ - Bảo hiểm phi nhân thọ - Chứng khoán - Ngân hàng. Cụ thể, tham gia chương trình có Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt, Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ, Công ty Chứng khoán Bảo Việt và Ngân hàng Bảo Việt triển khai tại 11 tỉnh, thành phố.

Chia sẻ tại buổi nhận giải, ông Trang Nhã - khách hàng may mắn nhất của chương trình trúng giải “Hạnh phúc” cho biết, ông và gia đình rất vui mừng và hạnh phúc khi biết tin trúng giải thưởng lớn nhất của chương trình Mega Sale 2017 là chiếc xe ô tô Toyota Altis. 

"Tôi dự định sẽ tham gia thêm sản phẩm của Bảo Việt cho vợ và con tôi, mong rằng tất cả mọi người cùng tham gia với phương châm người Việt Nam dùng sản phẩm dịch vụ Việt và mong rằng sẽ có thêm nhiều khách hàng may mắn trúng những giải thưởng lớn từ Bảo Việt như tôi”, ông Nhã cho biết thêm.

Giảm 50% mức đóng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp tiết giảm 3.000 nghìn tỷ đồng

Mỗi năm doanh nghiệp tiết giảm ít nhất 3.000 tỷ đồng chi phí nếu Quốc hội đồng ý giảm 50% mức đóng góp vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người sử dụng lao động.

Tại Kỳ họp thứ 3, Quốc hội sẽ xem xét thông qua Nghị quyết về điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người sử dụng lao động. “Đây là việc làm hết sức thiết thực tạo điều kiện cho doanh nghiệp giảm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh”, TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ.

Là người đề xướng Quốc hội giảm mức đóng BHTN cho doanh nghiệp tại Kỳ họp thứ 2, ông đánh giá thế nào nếu tại Kỳ họp thứ 3, Quốc hội chấp thuận đề xuất này?

Hiện nay doanh nghiệp Việt Nam phải nộp các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và BHTN cao hơn các nước trong khu vực nên cũng cần phải nghiên cứu, xem xét giảm bớt khoản đóng góp nào đó nếu có điều kiện. 

 Đại biểu Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội

Hơn nữa, trong 3 năm liên tiếp vừa qua, Chính phủ đều ban hành Nghị quyết 19/NQ-CP về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và trung tuần tháng 5/2016, Chính phủ ban hành Nghị quyết 35/NQ-CP về hỗ trợ doanh nghiệp đến năm 2020. Điều này cho thấy Chính phủ đã có những nỗ lực thực sự để hỗ trợ, giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp thì Quốc hội cũng nên có chính sách cụ thể, thiết thực cùng với Chính phủ hỗ trợ doanh nghiệp.

Dựa trên cơ sở nào mà ông đề nghị giảm 50% mức đóng góp BHTN cho doanh nghiệp?

Theo quy định tại Luật việc làm thì doanh nghiệp phải đóng 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động trong đơn vị, ngân sách nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động và người lao động đóng 1% tiền lương tháng vào Quỹ BHTN.

Nếu như năm 2010, tổng số thu của Quỹ BHTN là hơn 5.148 tỷ đồng thì đến năm 2016 đã thu 11.728 tỷ đồng. Trong khi đó, năm 2010 chi ra (trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, đóng bảo hiểm y tế cho người thất nghiệp) 457,11 tỷ đồng và đến năm 2016 chi gần 5.772 tỷ đồng.

Nói chung cả thu và chi BHTN đều tăng, nhưng do tốc độ tăng thu lớn hơn chi nên Quỹ BHTN hiện kết dư rất lớn. Tính đến cuối năm 2016, số tiền kết dư lên tới 56.486 tỷ đồng và nếu tốc độ tăng thu, tăng chi như thời gian vừa qua thì đến năm 2020 Quỹ BHTN vẫn rất an toàn. 

Khác với Quỹ bảo hiểm xã hội là tiền tích lũy của người tham gia và chỉ được hưởng sau khi hết tuổi lao động nên luôn luôn phải có tích lũy, có kết dư; Quỹ BHTN là dự phòng trường hợp không may người lao động bị thất nghiệp, tạo điều kiện cho họ tìm kiếm việc làm mới nên không cần phải kết dư quá lớn.

Khi quỹ đã kết dư đủ lớn thì xem xét giảm mức đóng góp. Với nguyên tắc này, năm 2015, ngân sách nhà nước đã không cấp tiền cho quỹ nữa.

Nếu Quốc hội đồng ý giảm 50% mức đóng của doanh nghiệp vào Quỹ BHTN, theo ông, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được khoảng bao nhiêu tiền?

Tổng số thu Quỹ BHTN năm 2016 là 11.728 tỷ đồng, trong đó có một nửa do doanh nghiệp đóng, nửa còn lại do người lao động đóng vì ngân sách nhà nước đã chấm dứt hỗ trợ, tức là doanh nghiệp đóng 5.879 tỷ đồng, nếu giảm một nửa thì doanh nghiệp giảm được chi phí ít nhất 3.000 tỷ đồng.

Số tiền tiết giảm này tạo điều kiện cho doanh nghiệp giảm giá thành, nâng sức cạnh tranh hàng hóa sản xuất trong nước.

Đã tính trước được Quỹ BHTN vẫn rất an toàn ít nhất đến năm 2020 và việc giảm 50% mức đóng cho doanh nghiệp có nhiều hiệu quả như vậy sao không giảm luôn mà lại chỉ giảm đến hết năm 2019, thưa ông?

Mức đóng BHTN được quy định trong Luật việc làm, muốn thay đổi thì phải sửa luật mất rất nhiều thời gian. Trong khi chưa kịp sửa Luật việc làm thì tạm thời ban hành nghị quyết, sau đó tổng kết, đánh giá thực tiễn và nghiên cứu điều chỉnh mức đóng khi tiến hành sửa Luật việc làm vào năm 2020.

Vấn đề quan trọng là trong mọi trường hợp phải bảo đảm cho người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp một lần, hỗ trợ học nghề và đóng bảo hiểm y tế cho người lao động trong thời gian thất nghiệp); công khai, minh bạch thông tin về đóng - hưởng BHTN cho người lao động và người sử dụng lao động.

Ngoài đề xuất giảm 50% mức đóng góp của doanh nghiệp vào Quỹ BHTN ông còn đề xuất tương tự đối với Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động hằng tháng đóng 1% tính trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 

Hiện quỹ này đang kết dư khoảng 20.000 tỷ đồng và cũng với tinh thần giảm chi phí tối đa cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp và trong mọi trường hợp phải bảo đảm chế độ cho người lao động không may bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp nên tôi cũng đã mạnh dạn đề xuất giảm 50% mức đóng góp cho doanh nghiệp vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong một số năm cho đến khi sửa Luật bảo hiểm xã hội. 

Nếu được giảm 50% mức đóng góp, mỗi năm doanh nghiệp giảm được chi phí khoảng 3.000 tỷ đồng, cộng thêm 3.000 tỷ đồng giảm được nhờ giảm mức đóng góp vào Quỹ BHTN sẽ đóng góp phần nào vào việc tăng sức cạnh tranh của hàng hóa sản xuất trong nước.

Theo Mạnh Bôn

baodautu.vn

Dai-ichi Life Việt Nam: Con đường khẳng định vị trí hàng đầu

Dai-ichi Life Việt Nam trao tặng 20 suất quà và học bổng cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp khai trương văn phòng Tổng Đại lý Khoái Châu, Hưng Yên ngày 23/2/2017

Xuất hiện tại Việt Nam khi thị trường bảo hiểm nhân thọ đã tồn tại nhiều “ông lớn”, Dai-ichi Life Việt Nam khi ấy là cái tên khá xa lạ đối với người dân Việt. Tuy nhiên, chỉ sau 10 năm hoạt động, bằng con đường riêng của mình, Dai-ichi Life Việt Nam đã khẳng định tầm vóc, thương hiệu uy tín, tài chính vững mạnh. Để có được thành quả xuất sắc đó là 10 năm tăng trưởng bền vững, nỗ lực đóng góp và trung thành với triết lý kinh doanh “Tất cả vì con người”. 

Tăng trưởng vượt bậc, liên tục mở rộng mạng lưới kinh doanh

Những ngày đầu năm 2007, truyền thông Việt Nam không ngừng đưa tin về việc Dai-ichi Life Nhật Bản mua lại toàn bộ cổ phần của Bảo Minh – CMG. Họ gọi thương vụ này là “Trường hợp chưa có tiền lệ trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam”, hay “Vụ mua bán gây chấn động nước Nhật, hoặc “Đây là một trong những vụ mua bán ngoài nước Nhật lớn nhất từ trước tới nay”,…

Một năm sau, Dai-ichi Life Việt Nam cũng “gây sốc” chẳng kém khi được công ty mẹ tại Nhật Bản hổ trợ tăng vốn đầu tư từ 25 triệu đô-la Mỹ lên 72 triệu đô-la Mỹ. Đến Quý 1/2016, Dai-ichi Life Việt Nam tiếp tục nâng vốn lên thành 100 triệu đô-la Mỹ. Ngày 18/1/2017, đúng vào ngày kỷ niệm 10 năm thành lập công ty, Dai-ichi Life Việt Nam một lần nữa được Bộ Tài chính chấp thuận cho phép tăng vốn lên thành 117 triệu đô-la Mỹ.

Việc tăng vốn điều lệ không chỉ đưa Dai-ichi Life Việt Nam trở thành một trong những doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có mức vốn hóa lớn nhất tại thị trường Việt Nam mà còn khẳng định thế mạnh của công ty “thuần Nhật” chính là yếu tố trường vốn để thực hiện cam kết “Gắn bó dài lâu” với người dân Việt Nam.

Với tiềm lực tài chính vững mạnh, Dai-ichi Life Việt Nam liên tục mở rộng mạng lưới kinh doanh. Đến thời điểm này, mạng lưới của Dai-ichi Life Việt Nam đã phủ rộng khắp cả nước với hơn 200 văn phòng, phục vụ gần 1,6 triệu khách hàng. Chỉ tính riêng từ đầu năm 2016 đến nay, Dai-ichi Life Việt Nam đã khai trương thêm 35 văn phòng, tiếp tục giữ vị trí thứ 3 trên thị trường về mạng lưới phục vụ khách hàng.

Bên cạnh đó, để đa dạng hóa kênh phân phối và mang những sản phẩm, dịch vụ bảo vệ tài chính chất lượng Nhật Bản đến gần hơn với người dân, Dai-ichi Life Việt Nam đã ký kết hợp tác với nhiều đối tác uy tín như HDBank, VNPost, Mocap, LVPBank, ACB, Sacombank, VPBank, VP Securities, OCB, BABank,…

Ông Takashi Fujii – Chủ tịch Hội đồng Thành viên Dai-ichi Life Việt Nam (thứ 2, từ trái qua) tham dự Lễ tổng kết dự án nước sạch “Vì cuộc sống tươi đẹp” tại Thái Bình, ngày 23/11/2012

Kết thúc năm kinh doanh thứ 10, Dai-ichi Life Việt Nam đạt kết quả ấn tượng với tổng doanh thu phí toàn năm 2016 trên 5.300 tỷ đồng, tăng trưởng 51% so với năm 2015, và tăng gấp 14,4 lần so với thời điểm mới thành lập công ty vào năm 2007,  đạt hơn 10,5% thị phần về tổng doanh thu phí bảo hiểm. Dai-ichi Life Việt Nam vinh dự được xếp hạng 3 trong Top 5 công ty bảo hiểm nhân thọ uy tín năm 2016 do Công ty cổ phần Báo cáo đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) khảo sát và  công bố vào đầu tháng 7 vừa qua. 

Các sản phẩm tiên phong, ưu việt

Hiện nay, các sản phẩm bảo hiểm của Dai-ichi Life Việt Nam đã được hàng triệu gia đình Việt tin tưởng đón nhận, cho thấy công ty đã có chiến lược hiệu quả trong việc tạo nên những lợi ích thiết thực, mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng thông qua các sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm nhân thọ chất lượng vượt trội. Trong đó, có thể kể đến “An Tâm Hưng Thịnh” - cung cấp giải pháp tài chính không chỉ bảo vệ toàn diện trước rủi ro trong cuộc sống mà còn kết hợp đầu tư linh hoạt và hiệu quả.

Sản phẩm bảo hiểm “Chăm sóc sức khỏe” mang đến sự bảo vệ cho cả gia đình với quyền lợi điều trị nội trú, ngoại trú và chăm sóc răng, giúp cả nhà không còn lo lắng về chi phí y tế để an tâm vui sống. Sản phẩm bảo hiểm “Bệnh hiểm nghèo” được Dai-ichi Life Việt Nam giới thiệu gần đây nhất có phạm vi bảo vệ lên đến 88 bệnh hiểm nghèo. Đặc biệt, “Chương trình Quyền lợi chu toàn hậu sự” của Dai-ichi Life Việt Nam được xem là bước đột phá trên thị trường, cụ thể khách hàng sẽ được ứng trước một phần chi phí ngay sau khi nộp hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi tử vong mà không cần chờ thời gian xem xét giải quyết như quy trình bồi thường bảo hiểm thông thường.

Bên cạnh đó, Dai-ichi Life Việt Nam ngày càng khẳng định chất lượng dịch vụ hoàn hảo với hàng loạt chương trình chăm sóc và tri ân khách hàng, như chương trình Tích lũy điểm thưởng “Gắn bó dài lâu”, các chương trình khuyến mại, dịch vụ thu phí bảo hiểm và hóa đơn điện tử với nhiều tiện ích tối ưu.

Đóng góp cho cộng đồng 

Ngay từ khi bước chân vào thị trường bảo hiểm nhân thọ, Dai-ichi Life Việt Nam đã lấy triết lý “Tất cả vì con người” làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Triết lý đó không chỉ được thể hiện qua các sản phẩm, dịch vụ khách hàng ưu việt, mà còn ở các hoạt động từ thiện, xã hội xuyên suốt.

Nhắc đến Dai-ichi Life Việt Nam, chắc chắn nhiều người sẽ nhớ đến công trình cung cấp hệ thống nước uống sạch cho hơn 24.000 học sinh tại các trường học vùng sâu, vùng xa trên toàn quốc; Công trình “Triệu viên gạch hồng, nối nhịp cầu vui” với 10 chiếc cầu giao thông được xây dựng trên khắp cả nước. Hai công trình ý nghĩa này đã mang đến những lợi ích thiết thực cho cộng đồng và người dân địa phương. Đó cũng là lý do để Tạp chí Bảo hiểm Châu Á (Asia Insurance Review) đã hai lần vinh danh Dai-ichi Life Việt Nam là “Doanh nghiệp Xuất sắc vì Trách nhiệm Xã hội”.

Ông Trần Đình Quân – Tổng Giám đốc Dai-ichi Life Việt Nam (trái) trao cam kết tài trợ 1,2 tỷ đồng cho Hội Bảo trợ Bệnh nhân nghèo TP. HCM thực hiện chương trình "Đem ánh sáng cho người nghèo" trong 3 năm 2017 -2019

Trong 10 năm qua, Dai-ichi Life Việt Nam là nhà tài trợ hàng đầu cho các hoạt động từ thiện với số tiền đóng góp hơn 17 tỷ đồng như hiến máu nhân đạo, tặng học bổng cho học sinh nghèo vượt khó, tặng hợp đồng bảo hiểm nhân thọ cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, mổ mắt cho người mù nghèo, … Đặc biệt, ngày 20/9/2016, Quỹ “Vì cuộc sống tươi đẹp” của Dai-ichi Life Việt Nam đi vào hoạt động, giúp Công ty hiện thực hóa mục tiêu mang đến sự hỗ trợ thiết thực dài lâu cho cộng đồng.

Chỉ sau một thời gian ngắn, Quỹ đã triển khai các đợt cứu trợ tại Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên – Huế và Phú Yên, chương trình tặng áo ấm cho trẻ em vùng cao Lâm Đồng, Điện Biên với tổng số tiền 1 tỷ 360 triệu đồng.

Cũng nhân dịp kỷ niệm 10 năm thành lập (18/1/2007 – 18/1/2017), Quỹ “Vì cuộc sống tươi đẹp” của Dai-ichi Life Việt Nam đã trao cam kết tài trợ 1,2 tỷ đồng cho Hội Bảo trợ Bệnh nhân nghèo TP. HCM để thực hiện chương trình "Đem ánh sáng cho người nghèo" trong 3 năm, từ 2017 - 2019, góp phần giúp 1.300 bệnh nhân hoàn cảnh khó khăn được nhìn thấy ánh sáng, mang lại niềm vui cho bản thân người bệnh, cho gia đình và cho xã hội./.

BHNT - Có nên tham gia Bảo Hiểm Bảo Việt ?

Xua tan nỗi băn khoăn của bạn về vấn đề “có nên mua bảo hiểm Bảo Việt ?”

Có nên mua bảo hiểm bảo việt cho con đang là nỗi băn khoăn của rất nhiều các gia đình. Là công ty bảo hiểm hàng đầu Việt Nam, Bảo Việt luôn mang tới cho khách hàng sự hài lòng về các sản phẩm, sự bình an và thịnh vượng

Nhiều người vẫn cho rằng bệnh tật không có, cả nhà khỏe mạnh thì mua bảo hiểm sức khỏe làm gì? Nhiều người khác lại cho rằng đang yên đang lành mua bảo hiểm sức khỏe chẳng khác nào trù ẻo người thân.

Ai cũng cần tham gia bảo hiểm, nhất là người trụ cột trong gia đình

Cuộc sống vốn tiềm ẩn rất nhiều rủi ro không lường trước được. Trong nhiều giải pháp để giúp con người hạn chế tối đa những tổn thất do rủi ro gây nên, vấn đề “có nên mua bảo hiểm” ngày càng được nhiều người đặt ra. Tuy nhiên, nên mua bảo hiểm cho con, cho cha mẹ đã lớn tuổi hay cho người trụ cột vẫn là vấn đề khiến nhiều người cân nhắc.

Các chuyên gia cho rằng, nên chọn mua bảo hiểm cho người trụ cột vì đây là người có ảnh hưởng trực tiếp đến sự ổn định kinh tế của cả gia đình. Nếu chẳng may rủi ro xảy ra với người phụ thuộc thì vẫn còn người trụ cột đảm bảo nguồn tài chính để chăm sóc cho người phụ thuộc và gánh vác gia đình. Nhưng nếu chẳng may người trụ cột gặp nạn, việc duy trì nguồn tài chính cho gia đình sẽ là một bài toán nan giải.

Mua bảo hiểm nhân thọ cho người trụ cột để bảo vệ tài chính cho gia đình

Nếu gia đình có điều kiện kinh tế, nên tham gia bảo hiểm nhân thọ cho cả gia đình, ưu tiên người trụ cột

Vì mục đích chính của bảo hiểm nhân thọ là đảm bảo và mang tính chất tương hỗ, số tiền được trả cho thân nhân và gia đình người tham gia bảo hiểm khi không may gặp rủi ro được bảo hiểm sẽ giúp những người thân chi trả những khoản chi tiêu rất lớn. Vì vậy nên tham gia bảo hiểm nhân thọ cho người trụ cột trước, vì nếu người trụ cột không may gặp rủi ro thì người thân sẽ bớt đi gánh nặng tài chính và những đứa con vẫn tiếp tục những dự định tương lai.

Ví dụ đơn giản, khi bạn không còn có khả năng lao động thì lúc đó làm sao chăm sóc con cái của bạn tốt được.

Vậy nên, bạn hãy mua bảo hiểm cho chính mình, tự biết bảo vệ chính mình trước khi nghĩ đến bảo vệ cho con cái của bạn. Nếu có điều kiện kinh tế thì nên tham gia bảo hiểm nhân thọ co cả gia đình.

Nếu gia đình chưa có điều kiện kinh tế, nên tham gia bảo hiểm nhân thọ cho người trụ cột và mua thêm bảo hiểm sức khỏe cho con

Hãy đảm bảo rằng, dù chưa có điều kiện về kinh tế, nhưng người có ảnh hưởng trực tiếp đến sự ổn định kinh tế của cả gia đình bạn luôn được bảo vệ với ít nhất là một hợp đồng bảo hiểm nhân thọ và nếu có thể, hãy mua thêm bảo hiểm sức khỏe cho con bạn.

Hiện nay, có rất nhiều hãng triển khai sản phẩm bảo hiểm sức khỏe cho con: UIC, PVI, BIC, Bảo Việt… Thì sản phẩm Bảo hiểm sức khỏe của Bảo hiểm Bảo Việt là ưu việt nhất.

Nhằm mục đích cung cấp giải pháp chăm sóc sức khỏe một cách toàn diện, chất lượng cao với mức phí bảo hiểm hợp lý, cạnh tranh, đóng phí linh hoạt theo độ tuổi, Bảo Việt cung cấp sản phẩm bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho khách hàng là người Việt Nam hoặc người nước ngoài cư trú tại Việt Nam, có độ tuổi từ 12 tháng tuổi tới 65 tuổi. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện của Bảo Việt có 5 chương trình cho khách hàng lựa chọn với tổng hạn mức quyền lợi bảo hiểm chính/ng/năm lên tới 454.000.000 VNĐ/ng/năm với những ưu điểm:

• Không yêu cầu khám sức khỏe trước khi đăng ký.
• Một đơn bảo hiểm chung cho cả gia đình.
• Bảo hiểm thai sản và biến chứng thai sản.
• Tiếp cận với hệ thống các bệnh viện tiêu chuẩn hiện đại trong nước.
• Quyền lợi bảo hiểm đa dạng, phù hợp với nhiều mức ngân sách và nhu cầu.
• Dịch vụ Bảo lãnh viện phí ưu việt 24/7 tại hơn 60 bệnh viện, phòng khám có liên kết với Bảo hiểm Bảo Việt.
• Bồi thường nhanh, chính xác trong vòng 10 ngày làm việc.

 

Mua bảo hiểm bảo việt cho con - giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện và chất lượng

Ví dụ: Với Bảo hiểm sức khỏe toàn diện của Bảo Việt (Chương trình V) quyền lợi chính của khách hàng khi tham gia :

• Chi phí nằm viện (phòng, giường bệnh): 10.000.000/ ngày.
• Chi phí khám và điều trị trong vòng 30 ngày trước khi nhập viện: 10.000.000/ năm
• Chi phí tái khám và điều trị trong vòng 30 ngày sau khi xuất viện: 10.000.000/ năm
• Dịch vụ xe cứu thương, xe cấp cứu bằng  đường bộ: 10.000.000/ năm
• Chi phí phẫu thuật: 200.000.000/ năm
• Phục hồi chức năng: 20.000.000/ năm
• Trợ cấp bệnh viện công: 200.000/ ngày
• Trợ cấp mai táng trong trường hợp tử vong tại bệnh viện

Dù là bất cứ ai, giàu hay nghèo, thì việc đóng bảo hiểm cũng không bao giờ là thừa. Bảo hiểm rất khó xét về mặt lợi nhuận thiệt hơn như tài chính. Nhưng nó chính là việc bạn đang tiết kiệm để phòng ngừa những rủi ro tiềm tàng trong tương lai có thể xảy đến đối với gia đình bạn, như cách để bạn có thể đón đầu những sóng gió có thể ập đến bất cứ lúc nào đối với gia đình đang yên bình và ngập tràn hạnh phúc của mình.

Theo Thị Trường Tài Chính Việt Nam

BHNT - NGƯỜI RA ĐI - TÌNH YÊU VẪN CÒN MÃI

📍Cô là mẹ của 2 chàng trai...tham gia hợp đồng bảo hiểm 10 triệu/ 1 năm cho con trai 22 tuổi đc 2 năm là 20 triệu.  

Ngày hôm ấy, cậu con trai ôm cổ chào mẹ, bước ra khỏi nhà mang theo bông hồng nhỏ để tặng bạn gái... Món quà yêu thương chưa kịp trao đi... thì tai nạn giao thông ập đến - thần chết đã mang em đi mãi mãi...

📍Em ra đi khi vừa tròn 22 tuổi .... để lại nỗi đau xót tột cùng cho người mẹ thân yêu của mình... Ngày hôm ấy ông trời cũng khóc cùng gia đình em... 

📍Và ngày hôm nay, ông trời cũng rưng rưng lệ... Trước hội trường hàng ngàn người tại nhà khách Hoàng Hà, thành phố Thái Bình, Người mẹ ấy nén bao đau thương lại để nhận TÌNH YÊU, nhận SỰ BÁO HIẾU của cậu con trai mãi mãi không còn trên cõi đời này!!!

📍Với số tiền 861.000.000 đồng - Công ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Dai-ichi Life trao tận tay Cô - đã phần nào thay cậu con trai làm TRÒN sứ mệnh "CHỮ HIẾU" cao cả, thiêng liêng đối với ba mẹ của mình!!!

DÙ EM ĐÃ VỀ CÕI VĨNH HẰNG!

St

Chưa lo vỡ quỹ bảo hiểm xã hội

Trao đổi tại tại buổi Tọa đàm trực tuyến: Quỹ bảo hiểm xã hội và câu chuyện quản lý diễn ra sáng 1/3/2017,  ông Phạm Lương Sơn, Phó tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, tổng chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thấp hơn tổng thu.

Các diễn giả tại trả lời báo chí tại cuộc tòa đàm

Cụ thể, ông Sơn cho biết, năm 2015, số thu bảo hiểm xã hội là 148.375 tỷ đồng, số chi chế độ bảo hiểm xã hội từ quỹ bảo hiểm xã hội là 102.797 tỷ đồng, bằng 69,3% số thu; số thu bảo hiểm thất nghiệp là  9.710 tỷ đồng, số chi là 4.883 tỷ đồng, bằng 50,3% số thu; số thu bảo hiểm y tế là 59.669 tỷ đồng, số chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế là 49.035 tỷ đồng bằng 82% số thu trong năm.

Về mức lập dự toán chi phí quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2015, ông Sơn cho biết, việc lập dự toán chi phí quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2015 tăng 75,8%, tức tăng khoảng 3.193 tỷ đồng so với năm 2014. 

"Đây là việc lập dự toán chi phí quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2015 chứ không phải là số chi phí quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Đây là số liệu dự toán chúng tôi lập gửi Bộ Tài chính và các Bộ, ngành có liên quan, chứ không phải là dự toán chi phí quản lý được Thủ tướng phủ giao", ông Sơn nhấn mạnh.

Cụ thể, theo ông Sơn, dự toán chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2015 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được Bộ Tài chính thẩm định và trình Thủ tướng Chính phủ giao tại Quyết định số 153/QĐ-TTg ngày 28/01/2015 là 6.560 tỷ đồng, tăng 59% (2.445 tỷ đồng) so với dự toán năm 2014.

Chi phí quản lý bộ máy của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được Thủ tướng Chính phủ giao năm 2015 tăng 2.445 tỷ đồng so với dự toán năm 2014 là để thực hiện một số nhiệm vụ cần thiết, cấp bách mà năm 2014 trở về trước chưa được bố trí kinh phí hoặc bố trí ở mức thấp do tuân thủ Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 24/02/2011 của Chính phủ về những giải pháp chủ yếu tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội. 

Theo ông Sơn, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2015 tăng 59% so với năm 2014 chủ yếu để thực hiện các nhiệm vụ cần thiết, cấp bách và phục vụ trực tiếp đối tượng tham gia, thụ hưởng, phát triển đối tượng trong năm qua tăng rất lớn.

Trang Ninh - Tinnhanhchungkhoan.vn

Bảo Việt Nhân thọ ra mắt sản phẩm chăm sóc sức khỏe kết hợp tích lũy tài chính

Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ vừa chính thức giới thiệu và triển khai sản phẩm bảo hiểm nhân thọ chăm sóc sức khỏe và tích lũy tài chính mới trên thị trường – “An Bình Thịnh Vượng”. 

Sản phẩm ra đời bổ sung thêm một giải pháp ưu việt để phòng ngừa rủi ro bệnh tật, đặc biệt bởi quyền lợi bảo vệ nhiều lần trước rủi ro bệnh lý nghiêm trọng, quyền lợi Trợ cấp viện phí 1.000 ngày, quyền lợi tích lũy cao, lãi chia và bảo tức hấp dẫn. Song song với chương trình ra mắt, Bảo Việt Nhân thọ đồng thời triển khai chương trình quà tặng chăm sóc sức khỏe đến khách hàng.

Đáp ứng nhu cầu phòng ngừa trước rủi ro bệnh tật

Sản phẩm An bình thịnh vượng được ra mắt trong thời kỳ những bệnh lý nghiêm trọng ngày càng có chiều hướng gia tăng cả về số lượng người mắc phải cũng như các biến chứng bệnh lý phức tạp. Bên cạnh những vấn đề về môi trường, thực phẩm, thói quen trong sinh hoạt như hút thuốc lá, lạm dụng rượu bia, ít hoạt động thể dục cũng là những yếu tố đe dọa đến sức khỏe, làm cho nguy cơ mắc bệnh lý nghiêm trọng tại Việt Nam có xu hướng gia tăng. 

Theo số liệu của Hội tim mạch học và Hội Ung thư Việt Nam năm 2015, trung bình cứ 2 giây có một người tử vong vì tim mạch, 5 giây có một người tử vong vì nhồi máu cơ tim và cứ 6 giây thì có 1 người tử vong vì đột quỵ. 

Trong năm 2015, ước tính có 200.000 ca tử vong vì tim mạch, 70.000 ca tử vong vì ung thư và mỗi năm có khoảng 150.000 người mắc ung thư mới. 

Nguy cơ mắc nhiều hơn 1 bệnh lý nghiêm trọng trong suốt thời gian cuộc đời cũng tăng lên. Các phác đồ điều trị luôn phức tạp và tốn kém, do đó bệnh tật trở thành một rủi ro rất lớn đe dọa cuộc sống an lành thịnh vượng của con người và nhu cầu được bảo hiểm để dự phòng rủi ro bệnh tật này ngày càng tăng cao.

 Nguy cơ mắc bệnh lý nghiêm trọng tại Việt Nam có xu hướng gia tăng (ảnh minh họa)

Theo nhận định của các bác sĩ tim mạch và ung thư, rất nhiều bệnh nhân mắc bệnh lý nghiêm trọng nhưng không có đủ khả năng chi trả cho giải pháp điều trị tốt nhất, dù đã được hỗ trợ bởi bảo hiểm y tế. 

Là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ thuần Việt duy nhất trên thị trường, Bảo Việt Nhân thọ đã không ngừng nỗ lực để khẳng định vị thế hàng đầu trên thị trường, đa dạng hóa sản phẩm/ giải pháp tài chính và nâng cao chất lượng dịch vụ. Để đáp ứng nhu cầu dự phòng rủi ro bệnh tật, Bảo Việt Nhân thọ đã nghiên cứu kỹ lưỡng và chính thức giới thiệu ra thị trường sản phẩm An Bình Thịnh Vượng vào ngày 9/3/2017, mang đến giải pháp mới và quyền lợi tốt hơn cho người tham gia bảo hiểm nhân thọ.

Nhiều quyền lợi ưu việt

Trong điều kiện các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ hiện nay thường chấm dứt ngay sau khi chi trả quyền lợi cho bệnh lý nghiệm trọng lần thứ 1 và khách hàng không tiếp tục được bảo vệ nếu chẳng may mắc bệnh lý nghiêm trọng lần thứ 2, An bình thịnh vượng " là một sản phẩm mới được nghiên cứu và thiết kế để mang đến sự hỗ trợ tài chính nhiều lần trước các nguy cơ mắc phải 46 bệnh lý nghiêm trọng trong suốt cuộc đời với tổng quyền lợi lên đến 200% số tiền bảo hiểm và 400% số tiền bảo hiểm đối với trường hợp tử vong do tai nạn khi tham gia cùng sản phẩm bổ trợ.

Người tham gia bảo hiểm được hưởng lãi chia cuối hợp đồng và bảo tức hàng năm hấp dẫn, đồng thời được nhận thêm quyền lợi định kỳ 10% số tiền bảo hiểm mỗi 3 năm.

Bên cạnh đó, sản phẩm An bình thịnh vượng còn ưu việt bởi quyền lợi miễn phí bảo hiểm khi xảy ra rủi ro, hỗ trợ 1.000 ngày nằm viện với quyền lợi tối đa đến 260% Số tiền bảo hiểm, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí nằm viện và tạo điều kiện tài chính để người bệnh có thể lựa chọn điều kiện chữa trị tốt nhất.

“An bình thịnh vượng” còn đặc biệt có yếu tố tích lũy tài chính cao. Người tham gia bảo hiểm được hưởng lãi chia cuối hợp đồng và bảo tức hàng năm hấp dẫn, đồng thời được nhận thêm quyền lợi định kỳ 10% số tiền bảo hiểm mỗi 3 năm. Người tham gia bảo hiểm có thể linh hoạt rút quyền lợi định kỳ, hoặc có thể tích lũy và hưởng lãi tại Bảo Việt Nhân thọ.  

Theo số liệu thống kê của Bảo Việt Nhân thọ trong 5 năm qua, lãi tích lũy quyền lợi định kỳ của Bảo Việt Nhân thọ đối với các sản phẩm bảo hiểm truyền thống cao nhất là 10,5% và năm 2016 là 8,75%, dựa trên kết quả hoạt động và đầu tư hiệu quả của Bảo Việt Nhân thọ. 

Sản phẩm “An Bình Thịnh Vượng” – sản phẩm Bảo hiểm hỗn hợp bệnh lý nghiêm trọng - sản phẩm chính đầu tiên của Bảo Việt Nhân thọ mang đến cho người tham gia bảo hiểm sự vững tâm về nguồn tài chính trước rủi ro mắc phải các bệnh lý nghiêm trọng, đồng thời tích lũy tài chính định kỳ đều đặn để chuẩn bị cho các kế hoạch tương lai khi may mắn không mắc phải bệnh lý nghiêm trọng nào

Trong thời gian ra mắt sản phẩm, Bảo Việt Nhân thọ dành tặng 2.000 quà tặng chăm sóc sức khỏe là cân sức khỏe và máy đo huyết áp cao cấp cho những khách hàng đầu tiên đáp ứng điều kiện của chương trình “Sức khỏe vàng – Sống bình an”, bắt đầu từ ngày 09/03/2017. Trong những năm gần đây, Bảo Việt Nhân thọ đã tổ chức hàng trăm hội thảo với sự tham gia của các bác sĩ hàng đầu về các vấn đề tim mạch, ung thư và sức khỏe khác trên 63 tỉnh thành, nhằm mang lại cho người dân những kiến thức và thông tin giá trị nhất trong việc phòng ngừa các bệnh lý nghiêm trọng.

Bảo Việt nhân thọ - tự hào là công ty bảo hiểm thuần Việt duy nhất tại Việt Nam – hiểu rõ đâu là cốt lõi và giá trị quan trọng nhất của người Việt Nam, nỗ lực không ngừng trong hành trình bảo vệ giá trị Việt, mang đến cuộc sống khỏe mạnh, nụ cười, niềm hạnh phúc và niềm vui đến các gia đình trên khắp Việt Nam.

Phi Lan

Hiếm có cơ hội nào tuyệt vời dành cho sinh viên Việt Nam như Prudential Ambassador

Prudential Ambassador - Chương trình đại sứ sinh viên của Prudential, mang đến cơ hội thực tập tuyệt vời cho sinh viên trên cả nước.

Với mục tiêu giúp sinh viên Việt Nam trải nghiệm thực sự những gì đã học cũng như nâng cao kiến thức thực tế, hằng năm Prudential Việt Nam luôn tạo cơ hội thực tập (Prudential Vietnam Internship) cho các bạn sinh viên và cử nhân mới ra trường. Đây chính là con đường tuyệt vời để mỗi người trẻ nuôi dưỡng và khám phá sự nghiệp tương lai của chính mình.

Chương trình đại sứ sinh viên Prudential (Prudential Ambassador) chính là cầu nối giữa các bạn sinh viên với công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential. Prudential mong muốn bồi dưỡng các bạn sinh viên tài năng trở thành gương mặt, tiếng nói và tương lai của Prudential Việt Nam.

Những gương mặt sinh viên tài năng của Prudential Ambassador

Phẩm chất của một Prudential Ambassador:

• Sinh viên Việt Nam đang học năm Hai hoặc năm Ba đại học
• Điểm số tương đương GPA>=7.0
• Khả năng tiếng Anh tốt
• Khả năng giao tiếp và thuyết trình lưu loát
• Năng động trên các trang mạng xã hội, các hoạt động ngoại khóa và tại trường học
• Kinh nghiệm làm trưởng nhóm sẽ là một ưu thế

Sứ mệnh của Prudential Ambassador:

• Đại diện của Prudential tại trường đại học, đưa ra lời khuyên và lời giải đáp cho những thắc mắc liên quan đến các chương trình tuyển sinh và các sự kiện của Prudential.
• Xây dựng và duy trì quan hệ hợp tác với các trường đại học, các câu lạc bộ sinh viên và các tổ chức thanh niên khác.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động hoạt động dành cho sinh viên trong trường và các hoạt động khác theo sự phân công của cấp quản lý.
• Chia sẻ một số bài viết được chỉ định lên các trang mạng xã hội cá nhân của bạn.
• Báo cáo theo quý về tiến độ công việc và quá trình phát triển cá nhân tại văn phòng Prudential.
• Cam kết dành ít nhất 5 giờ mỗi tuần để hoàn thành các công việc được giao bởi cấp quản lý.

Tham gia  Prudential Ambassador để được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động

Đặc quyền của Prudential Ambassador:

• Chứng nhận từ Prudential là điểm nhấn ấn tượng cho hồ sơ xin việc
• Tiếp cận cơ hội thực tập hoặc vượt qua vòng đầu tiên của các chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên mới ra trường (LEAP hoặc SMA) đối với các cá nhân xuất sắc
• Định hướng phát triển nghề nghiệp với lời khuyên từ chuyên gia nhân sự tại Prudential
• Hoàn thiện sự chuyên nghiệp của bản thân qua những buổi chia sẻ về kiến thức và kĩ năng mềm
• Phát triển khả năng lãnh đạo qua trải nghiệm thực tiễn với nhiều dự án khác nhau và tiếp cận mô hình phát triển năng lực lãnh đạo của Prudential
• Cơ hội để gặp gỡ và làm việc với những con người tài năng và nhà lãnh đạo hàng đầu tại Prudential

Quy trình tuyển chọn Prudential Ambassador:

Là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu thế giới và tại Việt Nam, Prudential không chỉ là thương hiệu uy tín với người dân Việt mà còn là môi trường làm việc tuyệt vời cho những bạn trẻ yêu thích sự năng động, sáng tạo trong một ngành Hiếm có cơ hội nào tuyệt vời dành cho sinh viên Việt Nam như Prudential Ambassador

Theo Thebank

Bảo hiểm Manulife Việt Nam bị tố lừa đảo khách hàng?

Phản ánh đến báo Doanh nghiệp Việt Nam, ông T.V.T (SN 1961), trú quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng cho biết, năm 2002 ông mua gói bảo hiểm giáo dục hỗn hợp của bảo hiểm Manulife Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng với mã số BH 285006427-8.

Trong hợp đồng ghi rõ sản phẩm bảo hiểm là 14 bảo hiểm giáo dục hỗn hợp có chia lãi; lựa chọn cổ tức là để lại công ty tích lãi và quyền lựa chọn bảo đảm thời giá là theo giá trị vàng có thời hạn là 13 năm, tổng số tiền trong hợp đồng ngày 23/08/2002 ghi rõ số tiền phải đóng là 35.930.000 đồng và tổng số tiền được nhận lại sau 13 năm là 55.907.000 đồng.

Bảo hiểm Manulife Việt Nam đã quy định rõ tỷ lệ tăng số tiền bảo hiểm không được vượt quá 10%.

Trong thông báo của bảo hiểm Manulife Việt Nam cũng ghi rõ tỷ lệ tăng số tiền bảo hiểm không được vượt quá 10%. Nhưng không hiểu vì lý do "độc quyền" hay được "đặc cách" của bảo hiểm Manulife Việt Nam mà số tiền hàng năm ông T. đóng cho bảo hiểm Manulife không chỉ vượt quá 10% mà vượt tới trên 80%?

Bởi lẽ bảo hiểm theo hợp đồng là nộp tiền theo giá vàng nhưng năm 2002 giá vàng gần 5,8 triệu/lượng nhưng hạn thanh toán kỳ cuối cùng của hợp đồng 13 năm, ông T. vẫn phải đóng cho bảo hiểm theo giá vàng là hơn 39 triệu/lượng?

Câu hỏi đặt ra theo thông báo của bảo hiểm Manulife Việt Nam trước đó ghi rõ tỷ lệ tăng số tiền bảo hiểm không được vượt quá 10%, vậy giá vàng tăng từ 5,8 triệu/lượng lên đến 39 triệu/lượng có còn là 10%?

Chính vì vậy, hợp đồng năm 2002 ghi rõ tổng số tiền ông T. Phải đóng trong vòng 13 năm là 35 triệu, nhưng sau 13 năm số tiền ông T. đã phải đóng là gần 90 triệu.

Theo số tiền nộp hàng năm của ông T. thì không còn là 10% mà lên tới 80%?

Mặc dù đóng theo giá vàng thị trường, nhưng khi lên thanh toán hợp đồng sau 13 năm tham gia, bảo hiểm Manulife Việt Nam lại thanh toán cho ông T. theo "quy định" ngày đầu là "không được vượt quá 10%"?

Không chỉ vậy, bảo hiểm Manulife Việt Nam lại chi trả cho ông T. số tiền sau 13 năm tham gia bảo hiểm lại không tính theo giá vàng mà tính theo 10% của tổng số tiền ông T. đã nộp?. Câu hỏi đặt ra là bảo hiểm Manulife Việt Nam "được quyền" thu hơn 10% theo giá vàng mà "có quyền" chỉ trả 10% theo tiền đã nộp?

Vậy, bảo hiểm Manulife Việt Nam là tính theo giá vàng, nhưng khi giá vàng tăng thì khách hàng bị bảo hiểm Manulife Việt Nam lật kèo? Được biết, ông T. đã làm đơn khởi kiện vụ việc lên các cơ quan chức năng để bảo vệ quyền lợi của mình.

Tiêu đề Phununews đặt lại

Nguồn copy: 

http://m.phununews.vn/thi-truong/bao-hiem-manulife-viet-nam-bi-to-lua-dao-khach-hang-5394/

AIA Việt Nam giới thiệu mô hình AIA NEO

(ĐTCK) AIA Việt Nam vừa chính thức khai thương Văn phòng Tổng đại lý theo mô hình mới - AIA NEO tại thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp. 

Khác biệt hoàn toàn với mô hình văn phòng đại lý truyền thống, AIA NEO được thiết kế theo hướng không gian mở, tương tự như các công ty ở Silicon Valley. 

Đây là một trong 16 Văn phòng Tổng đại lý được AIA Việt Nam hỗ trợ và nằm trong giai đoạn đầu triển khai của dự án mở hoặc làm mới 165 Văn phòng Tổng đại lý dạng shophouse (nhà phố thương mại) của AIA Việt Nam. Dự án này dự kiến sẽ được triển khai rộng tại Việt Nam trong hai năm tới.

Ông Wayne Besant, Tổng giám đốc AIA Việt Nam chia sẻ, AIA NEO là sáng kiến mới nhất trong chuỗi những mô hình thiết kế sáng tạo của AIA Việt Nam nhằm mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và các đại lý, bao gồm:  Nest by AIA là một hình thức mới của trung tâm dịch vụ khách hàng và được hình thành dựa trên ý tưởng “one-stop shop” (cửa hàng một điểm đến) tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh; AIA Exchange - mô hình văn phòng tuyển dụng và đào tạo chuyên viên hoạch địch tài chính chuyên nghiệp và AIA NEXT - mô hình Văn phòng Tổng đại lý mới tại những thành phố lớn. 

Thông qua những mô hình sáng tạo này, AIA Việt Nam mong muốn làm mới toàn diện cách tiếp cận và kết nối với khách hàng và đại lý, qua đó thay đổi phương thức hoạt động truyền thống của bảo hiểm nhân thọ.

Chubb Life thành lập 5 chi nhánh mới

(ĐTCK) Nằm trong chiến lược mở rộng mạng lưới văn phòng trên phạm vi toàn quốc, Chubb Life chính thức thành lập 5 Chi nhánh tại các thành phố lớn trên cả nước như TP. Hồ Chí Minh, Long Xuyên, Đồng Nai, Nha Trang, Hải Phòng.

Những Chi nhánh này được thành lập trên cơ sở nâng cấp và mở rộng từ các văn phòng hiện hữu. Việc thành lập Chi nhánh sẽ giúp Chubb Life nâng cao hơn nữa năng lực phục vụ khách hàng tại địa phương theo hướng nhanh chóng và thuận tiện hơn. 

Để trở thành Chi nhánh, các văn phòng này phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về điều kiện cơ sở vật chất, hệ thống công nghệ thông tin, chất lượng đội ngũ nhân sự và lực lượng Đại diện Kinh doanh. 

Hiện nay, Chubb Life Việt Nam cung cấp các sản phẩm bảo hiểm của mình chủ yếu thông qua đội ngũ hơn 20.000 đại diện kinh doanh tại 44 văn phòng trên khắp cả nước, cũng như thông qua một số ngân hàng được chọn lọc.

FWD Việt Nam bỏ rủi ro lặn biển, leo núi,... khỏi danh mục loại trừ bảo hiểm

FWD Việt Nam vừa chính thức giới thiệu danh mục loại trừ bảo hiểm tối giản nhất với chỉ từ 2 đến 6 điều khoản loại trừ, áp dụng cho tất cả các sản phẩm của FWD. 

Đây là danh mục loại trừ bảo hiểm ngắn nhất tại thời điểm hiện nay và là một bước đột phá trong ngành bảo hiểm Việt Nam, đánh dấu một cột mốc quan trọng của FWD Việt Nam trên hành trình thực hiện tầm nhìn “thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm”.

Theo đó, rất nhiều điều khoản sẽ được FWD bỏ ra khỏi danh mục loại trừ bảo hiểm như rủi ro lặn biển, leo núi, tai nạn máy bay riêng, 1 số biến chứng khi mang thai, tiêm phòng (điều khoản loại trừ 1 số biến chứng mang thai và tiêm phòng vẫn được áp dụng đối với sản phẩm bảo hiểm sức khỏe, chi trả viện phí)…  Đối với tất cả các sản phẩm bảo hiểm của FWD điều khoản loại trừ sẽ chỉ còn các yếu tố: tự tử, tự gây thương tích, vi phạm pháp luật và những sự kiện gây tổn thất lớn như chiến tranh…

Ông Anantharaman Sridharan, Tổng giám đốc FWD Việt Nam cho biết,  FWD là công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Việt Nam giới thiệu danh mục loại trừ bảo hiểm ngắn nhất và đơn giản nhất, mang đến cho khách hàng phạm vi bảo vệ rộng hơn với mức phí bảo hiểm không đổi. 

Việc áp dụng danh mục loại trừ tối giản nhất giúp khách hàng an tâm theo đuổi những đam mê và trải nghiệm cuộc sống trọn vẹn. Đây là một sự đột phá chưa từng được triển khai ở thị trường bảo hiểm Việt Nam và là minh chứng sinh động cho giá trị cốt lõi “dám tạo khác biệt” của FWD Việt Nam.

Bảo Hiểm Hanwha Life - An Khang Linh Hoạt Trọn Đời có tốt không?

Từ xa xưa chúng ta có câu: “tích tiểu thành đại”, góp từ những cái nhỏ sẽ được những cái lớn hơn mà chúng ta mong muốn. Vì vậy, trong cuộc sống chúng ta luôn cố gắng bỏ ra một khoản tiết kiệm hàng tháng để thực hiện những dự định, kế hoạch sau này cho bản thân, gia đình. Nhìn nhận thực tế đó, An Khang Linh Hoạt Trọn Đời của Hanwha Life cam kết đảm bảo tài chính cùng khách hàng vượt qua mọi khó khăn để khách hàng có một nguồn tài chính vững chắc trước mọi rủi ro trong cuộc sống.

An Khang Linh Hoạt Trọn Đời - nguồn tài chính vững chắc trước mọi rủi ro trong cuộc sống

Linh hoạt trong tích lũy

Bạn là người quyết định đóng phí “khi nào” và “bao nhiêu” chứ không phải là công ty bảo hiểm

Nghĩa vụ đóng phí đều đặn trong một thời gian dài là băn khoăn của nhiều người khi tham gia bảo hiểm nhưng với An Khang Linh Hoạt Trọn Đời bạn có thể đóng phí linh hoạt theo khả năng tài chính của mình, đóng phí khi có thu nhập hoặc đóng thêm phí bảo hiểm khi có thêm các khoản thu nhập hoặc khi thu nhập giảm sút có thể giảm phí bảo hiểm, thậm chí có thể dừng đóng phí một thời gian mà vẫn được hưởng toàn bộ quyền lợi theo hợp đồng bảo hiểm.

Với đặc điểm ưu việt này sẽ xóa tan mọi lo lắng về khả năng đóng phí đều đặn trong tương lai. Ngoài ra, nếu đóng phí đều đặn, bạn sẽ được hưởng khoản thưởng duy trì hợp đồng hấp dẫn sau mỗi 5 năm hợp đồng.

Duy trì thói quen tiết kiệm để thực hiện kế hoạch cho tương lai

Chủ động hơn trong việc sử dụng số tiền đã tích lũy trong hợp đồng bảo hiểm

An Khang Linh Hoạt Trọn Đời là sản phẩm bảo hiểm đầu tiên cho phép bạn rút tiền vào bất kỳ lúc nào với số lần không giới hạn và miễn phí rút tiền cho lần rút đầu tiên trong mỗi năm hợp đồng nếu số tiền rút không vượt quá 20% số tiền đã tích lũy, giúp bạn giải quyết những nhu cầu ngắn hạn như mua sắm tiện nghi, trả tiền học phí cho con em, tổ chức đám cưới hay đơn giản là thực hiện một chuyến du lịch cùng gia đình.

Với đặc điểm vượt trội này, bạn có thể sử dụng khoản tiền tích lũy trong hợp đồng bảo hiểm một cách linh hoạt như một tài khoản tiết kiệm, đồng thời vẫn được hưởng đầy đủ các quyền lợi bảo vệ theo hợp đồng bảo hiểm.

Linh hoạt trong bảo vệ

An Khang Linh Hoạt Trọn Đời được thiết kế với 2 lựa chọn về quyền lợi bảo vệ để đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau của người tham gia:

Quyền lợi cơ bản phù hợp với những khách hàng ưu tiên tiết kiệm nhiều hơn.

Quyền lợi nâng cao sẽ mang đến giá trị bảo vệ cao hơn.

Chủ động hơn trước những nhu cầu của bản thân trong cuộc sống

Chủ động điều chỉnh hợp đồng bảo hiểm để an tâm trước những thay đổi về nhu cầu trong tương lai

Bạn hoàn toàn được quyền chuyển đổi giữa Quyền lợi cơ bản và Quyền lợi nâng cao và tăng hoặc giảm số tiền bảo hiểm vào bất kỳ lúc nào để đảm bảo bản thân và gia đình luôn được bảo vệ tốt nhất trong mỗi giai đoạn khác nhau của cuộc sống.

Hợp đồng được duy trì và bạn được bảo vệ trong 10 năm đầu ngay cả khi giá trị tài khoản hợp đồng nhỏ hơn không

Hanwha life là công ty bảo hiểm đầu tiên giới thiệu quyền lợi đặc biệt này ra thị trường với mục tiêu mang lại quyền lợi bảo vệ cao nhất cho khách hàng, ngay cả trong giai đoạn họ gặp khó khăn về tài chính và không có khả năng đóng phí.

An Khang Linh Hoạt Trọn Đời là sản phẩm được xây dựng dành cho mọi đối tượng khách hàng. Với một khoản phí bảo hiểm khiêm tốn, khách hàng đã có thể sở hữu một kế hoạch tài chính theo ý muốn, đồng thời “tạo lối đi riêng” cho bản thân và gia đình bằng cách sử dụng các lựa chọn linh hoạt của sản phẩm.

AIA Việt Nam - Nơi bạn được trở thành người giỏi nhất và vui vẻ làm việc mỗi ngày

Đừng bỏ lỡ cơ hội khi AIA Việt Nam tuyển dụng để được sống và làm việc trong một môi trường gắn kết, phát huy tối đa năng lực bản thân.

“Chúng tôi muốn bạn trở thành người giỏi nhất tại AIA; thật sự cảm thấy hạnh phúc, yêu thích nơi làm việc và đồng nghiệp khi đi làm mỗi ngày.”

Đó là lời chia sẻ của ông Stephen Clark.-Tổng Giám đốc AIA Việt Nam. 

Tổng Giám Đốc AIA Việt Nam nhận giải thưởng "Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt"

AIA chính thức hoạt động tại Việt Nam từ năm 2000, cho đến nay đã trở thành thương hiệu được nhiều người biết đến. Không những thế, AIA Việt Nam còn là một trong những nhà tuyển dụng được yêu thích trên thị trường. Lời chia sẻ của Tổng Giám đốc AIA Việt Nam không chỉ là mong muốn mà chính là hiện thực.  

AIA muốn bạn trở thành người giỏi nhất

Hằng năm, AIA Việt Nam tuyển dụng một số lượng lớn nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển với mạng lưới rộng, trên khắp các tỉnh thành cả nước.

“AIA muốn bạn trở thành người giỏi nhất”. Đó là lý do vì sao AIA Việt Nam luôn quan tâm đến việc bồi dưỡng sự phát triển của nhân viên, thông qua:

• Các khóa học định hướng; các kỹ năng cá nhân: thuyết trình, bán hàng, đàm phán, giải quyết vấn đề … cho nhân viên mới
• Các kỹ năng quản lý, chương trình đào tạo, phát triển nhân lực được triển khai đến từng văn phòng, khu vực
• Các khóa đào tạo tại các trung tâm trong và ngoài nước.  
• Những chương trình huấn luyện đẳng cấp tại Học viện Ngoại hạng AIA Việt Nam.

Không chỉ được tham gia các lớp huấn luyện về kỹ năng, nhân viên của AIA còn được thoải mái trao đổi với ban lãnh đạo về nguyện vọng luân chuyển nội bộ nếu muốn.

Tại AIA bạn luôn cảm thấy hạnh phúc, yêu thích nơi làm việc và đồng nghiệp khi đi làm mỗi ngày

Nhân viên chính là tài sản quý giá của công ty. Vì vậy, AIA Việt Nam luôn tạo điều kiện tốt nhất tại nơi làm việc để mọi nhân viên luôn cảm thấy hạnh phúc, vui vẻ khi làm việc.

Nhắc đến AIA Việt Nam là nhắc đến mô hình văn phòng làm việc khác biệt và độc đáo - AIA Exchange.

AIA Exchange được thiết kế dựa trên cảm hứng từ trung tâm tài chính New York

AIA Exchange được trang bị cơ sở vật chất hiện đại và được thiết kế dựa trên cảm hứng từ trung tâm tài chính New York với không gian mở, thân thiện và đa chức năng.

Đây vừa là văn phòng làm việc của các chuyên viên hoạch định tài chính chuyên nghiệp của AIA, vừa là Học viện Ngoại hạng, vừa là trung tâm dịch vụ khách hàng và là nơi tổ chức các hội thảo, sự kiện với các chủ đề đa dạng mà khách hàng quan tâm.

Ngoài ra, không gian hiện đại và năng động của AIA Exchange còn là một địa điểm lý tưởng để gặp gỡ, chia sẻ thông tin, trao đổi kiến thức, … thu hút được sự chú ý của rất nhiều bạn trẻ. Không gian mở này cũng là một trong cách giúp AIA Việt Nam tuyển dụng được đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, có  kỷ luật và mức độ chuyên nghiệp cao.  

Không chỉ có AIA Exchange, mới đây AIA còn khai trương mô hình văn phòng kiểu mới GA NEXT. Các văn phòng GA NEXT được trang bị đầy đủ công nghệ hiện đại bao gồm các công cụ hỗ trợ kinh doanh như ứng dụng iPoS, giúp cho các đại lý và nhân viên phục vụ khách hàng tốt hơn.

>> Hãy nắm bắt ngay cơ hội khi AIA tuyển dụng để được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và phát triển con đường nghề nghiệp lâu dài trong một ngành đầy tính nhân văn.

GA NEXT - Mô hình văn phòng hiện đại nổi bật với không gian mở

Việc đầu tư vào những trung tâm dịch vụ khách hàng như: Nest by AIA, AIA Exchange, Ga Next, … đã thực sự thể hiện tính chuyên nghiệp của AIA Việt Nam cũng như mong muốn phục vụ khách hàng, hỗ trợ nhân viên nhiều hơn nữa.

Đúng như slogan “The Real life company”, AIA Việt Nam đã và đang tạo dựng một môi trường làm việc gắn kết, đồng hành với nhân viên trong mỗi quá trình phát triển.

Quả thật, AIA không chỉ nổi bật với những sản phẩm bảo hiểm nhân thọ ưu việt trên thị trường mà còn là môi trường làm việc đáng mơ ước với những ai yêu thích bảo hiểm.

Theo Thị Trường Tài Chính