kiến thức về bảo hiểm hiện đại

kiến thức về bảo hiểm

chia sẻ

5 sai lầm trong kỹ năng quản lý thời gian ai cũng mắc phải

Kỹ năng quản lý thời gian của bạn đã thực sự ổn chưa? Bạn có đang cảm thấy mình đang lãng phí thời gian rất nhiều cho những thứ vô bổ và ngược lại chưa dành đủ thời gian cho việc học tập và nghiên cứu những điều mới mẻ hay trong công việc của bạn. 

Sau đây là 5 sai lầm phổ biến nhất mà chắc chắn bạn đã từng mắc phải một trong số chúng và nếu bạn muốn tìm ra câu trả lời hay cách khắc phục thì hãy đọc bài viết này của mình nhé.

1. Không bao giờ hình dung hay suy nghĩ về ngày mai


Điều này là rất phổ biến và nó là một trong những lý do chính hầu hết mọi người có một vấn đề với kỹ năng quản lý thời gian. Các doanh nhân và những người thành đạt hay nhà khoa học gia xuất sắc tạo ra kết quả phi thường trong cuộc sống thường là những người nhìn xa trông rộng. Họ nhìn thấy những thứ xa hơn trong tương lai  thay vì chỉ nhìn thấy mọi thứ như bây giờ.

Khi bạn nghĩ về cách bạn sẽ trải qua ngày mai, bạn sẽ trang bị tốt hơn cho mình những gì sắp tới. Theo nghĩa đen sẽ có thể thấy những gì cần phải làm và những gì bạn cần để thực hiện. Quan trọng hơn, khi bạn hình dung hoặc suy nghĩ về những ngày sắp tới, bạn sẽ cảm thấy có động lực hơn bởi vì bạn đang hình dung mình tạo ra tương lai bạn muốn và tiến một bước gần hơn về phía ước mơ của bạn. Đó là kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.

2. Không lên kế hoạch trước


"Nếu như bạn không có kế hoạch, bạn đã bước một chân vào cánh cổng của sự thất bại."

Dường như có một số sự thật trong câu nói này. Đa số mọi người lên kế hoạch cho ngày làm việc của họ, nhưng họ không bao giờ thực sự lên kế hoạch cho những ngày cuối tuần hoặc ngày nghỉ của họ. Có, bạn có thể nói rằng vào những ngày nghỉ của bạn, bạn chỉ muốn "nghỉ ngơi" và không làm gì cả. Tuy nhiên, nếu bạn không có kỹ năng lập kế hoạch quản lý thời gian cho cuối tuần của bạn, bạn sẽ chỉ lãng phí cuối tuần của bạn suy nghĩ về những gì để làm cho ngày làm việc tiếp theo. Đó là kỹ năng quản lý thời gian cực tệ của bạn đó.

Rất nhiều người thức dậy muộn vào cuối tuần. Họ dành phần lớn thời gian của mình để nghĩ về việc phải làm gì, ăn gì và đi đâu. Bạn không phải lập kế hoạch mỗi phút hoặc mỗi giờ cho ngày cuối tuần của mình. Những gì tôi gợi ý là bạn có thể lên kế hoạch cho 3 đến 5 hoạt động mà bạn muốn làm trong suốt cuối tuần của mình. Ví dụ, bạn có thể lên kế hoạch quản lý thời gian để chạy bộ vào buổi sáng, mua sắm vào buổi chiều và ăn tối với bạn bè vào ban đêm.

3. Bị phân tâm trên đường đi


Một trong những vấn đề quản lý thời gian phổ biến nhất với hầu hết mọi người là họ bị phân tâm trên đường đi. Một ví dụ rất đơn giản là khi bạn đang cố gắng thực hiện công việc trên máy tính của mình, và đột nhiên bạn nhận được thông báo từ Facebook nói rằng bạn của bạn đã nhận xét về một trong các bài đăng của bạn, vậy bạn đã làm gì? Bạn nhanh chóng chuyển sang Facebook và kiểm tra những gì đang xảy ra.


Đây là một điều rất phổ biến xảy ra với hầu hết mọi người. Chúng tôi bị phân tâm khi một số thứ khác có vẻ thú vị hơn đối với chúng tôi. Miễn là bạn tập trung vào các mục tiêu của mình và luôn giữ mục tiêu trong tâm trí của bạn , nó sẽ bảo vệ bạn khỏi phiền nhiễu. Kỹ năng quản lý thời gian tốt nhất trong trường hợp này là hãy chỉ tập trung vào 1 thứ duy nhất. Sau đó hãy bắt tay vào những công việc khác sau khi hoàn thành công việc trước đó. Định hướng là bạn hãy lập danh sách các công việc quan trọng và cần hoàn thành sớm lên đầu danh sách và các công việc khác ở thứ tự tiếp theo chứ không phải là lập danh sách làm những việc dễ trước rồi đến những việc khó ở vị trí sau cùng.

4. Không có mục tiêu thực sự


Bạn có biết bạn cần làm gì vào ngày mai, vào cuối tuần này và cuối tháng này không? Hầu hết mọi người không bao giờ thực sự có một mục tiêu nào đó. Đó là lý do tại sao hầu hết trong số họ đi qua cuộc sống mà không có niềm đam mê và động lực. Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả không chỉ là lên một danh sách thời gian biểu cụ thể mà còn là việc xây dựng mục tiêu hoàn thành trong tương lai của bạn nữa. Những người thành công luôn luôn có một dấu hiệu rõ ràng về kết quả mà họ muốn, đó là lý do tại sao họ có thể tiến về phía tương lai mà họ mong muốn.

5. Không nghỉ ngơi và làm việc


Điều này sẽ gây tranh cãi và chủ quan. Bạn có nghĩ rằng bạn đang làm việc rất nhiều ngày hôm nay hoặc bạn có nghĩ rằng bạn quá tự do và không làm được nhiều việc? Đây là một câu hỏi rất chủ quan và tất cả phụ thuộc vào số tiền bạn có thể thực hiện. Nếu bạn là người nghiện làm việc, bạn có thể cảm thấy rằng bạn không có đủ thời gian cho dù bạn có thực sự đi làm bao nhiêu. Mặt khác, nếu bạn không phải là người nghiện làm việc, bạn có thể cảm thấy rằng bạn đã làm rất nhiều và bạn chỉ muốn nghỉ ngơi. Kỹ năng quản lý thời gian của bạn phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố cảm quan của bạn.


Vấn đề ở đây là bạn cần phải tìm sự cân bằng giữa nghỉ ngơi và làm việc để thực hiện tốt kỹ năng làm việc hiệu quả. Và điều này hoàn toàn chủ quan dựa trên khả năng của từng cá nhân. Một số người có thể làm việc đến tận khuya và vẫn cảm thấy có động lực để làm nhiều hơn, trong khi một số người không thể tiếp tục làm việc sau 6 giờ chiều. Khi bạn cảm thấy có động lực và muốn làm nhiều hơn, hãy làm như vậy . Khi bạn cảm thấy mệt mỏi, hãy nghỉ ngơi. Sau tất cả, thành công là một cuộc hành trình và không phải là một điểm đến. Bạn cần nghỉ ngơi để làm được nhiều việc hơn.

Cách rèn luyện kỹ năng thuyết trình trước công chúng

Kỹ năng thuyết trình của bạn thực sự tốt đến mức độ nào? Bạn nghĩ bản thân có cần cải thiện kỹ năng thuyết trình và nói trước công chúng này không? Kiến thức của bản thân chưa bao giờ là đủ hãy không ngừng học hỏi để phát triển bản thân bạn ngày một tốt hơn nhé.

Bạn có chuẩn bị tốt và thoải mái, tự tin rằng sự nhiệt huyết của bạn sẽ có tác động mong muốn đến khán giả của bạn?

Hay là ý nghĩ đứng trên bục giảng, cầm micrô, đã đủ để cho bạn sợ hãi?

Hãy tận hưởng khoảnh khắc đó bằng những gì tốt nhất của bạn. Cho dù bạn đứng dậy trước khán giả chính thức một cách thường xuyên, hoặc bạn chỉ đơn giản là phải làm cho giọng nói của bạn được nghe trong một cuộc họp, bạn đang sử dụng các kỹ năng thuyết trình.

Nhiều người tin rằng những người có kỹ năng thuyết trình giỏi được sinh ra chứ không phải được tạo ra. Điều đó là không chính xác. Chắc chắn, một số người thoải mái hơn và có thể nói trước những người khác, nhưng mọi người có thể học các kỹ năng thuyết trình và kỹ thuật nói chuyện cần thiết để tăng mức độ tự tin và hiệu quả của họ khi trình bày.

Từ quảng cáo chiêu hàng đến đào tạo bài giảng, trình bày tốt và kỹ năng thuyết trình trước công chúng là chìa khóa cho nhiều vai trò có ảnh hưởng trong thế giới kinh doanh ngày nay. Tin tốt về trình bày là bạn có thể cải thiện bằng thực hành kỹ năng giao tiếp và thuyết trình đỉnh cao.

Vì vậy, bạn có những kỹ năng thuyết trình ấn tượng cần để làm một công việc tốt? Và bạn có hiệu quả như thế nào khi bạn phải "biểu diễn"? Làm bài kiểm tra ngắn này để giúp bạn đánh giá kỹ năng thuyết trình trình bày của mình.

Các câu hỏi đánh giá kỹ năng thuyết trình của bạn

Sau đây là hàng loạt các câu hỏi có tính phân loại rất cao về khả năng thuyết trình chuyên nghiệp của bạn đến mức nào. Tất cả các câu hỏi đều có sẵn 5 đáp án về mức độ, tần xuất của bạn thực hiện để trả lời cho các câu hỏi này đánh giá rất tốt về những kỹ năng mềm mà bạn sẽ học được.

5 trạng thái tần xuất tương ứng với 5 câu trả lời đó là: không có gì, ít khi, đôi khi, thường xuyên và luôn luôn.

14 câu hỏi đánh giá một cách chính xác nhất về kỹ năng thuyết trình của bạn đó là gì?


1 Các hình ảnh trong bản trình bày của tôi phù hợp với thông tin trong bài thuyết trình của bạn hay không?
2 Để chuẩn bị cho bài thuyết trình bạn có suy nghĩ cẩn thận về thông điệp bạn muốn gửi?
3 Trước khi trình bày bạn có làm quen với căn phòng và không gian mà bạn sẽ nói?
4 Bạn có lập kế hoạch và thực hành bài thuyết trình của mình cho đến khi bạn có thể nói thoải mái và nói một cách trôi chảy.
5 Bạn có cho rằng khán giả của bạn biết rất ít, và sau đó tôi cung cấp cho họ tất cả thông tin họ cần.
6 Bạn có sử dụng một cách tiếp cận tinh tế, gián tiếp và gửi một thông điệp nhẹ nhàng đến khán giả của mình.
7 Bạn có hay lo âu làm bạn căng thẳng và mang lại năng lượng tiêu cực cho bài thuyết trình của bạn.
8 Hãy đảm bảo rằng ban tổ chức hoặc nhân viên khác chuẩn bị thiết bị của bạn để chúng có thể đến đúng giờ và bắt đầu ngay lập tức.
9 Hãy khuyến khích khán giả đặt câu hỏi vào cuối bài thuyết trình.
10 Bạn có chú ý đến hành vi phi ngôn ngữ hay ngôn ngữ cơ thể của bạn, như biểu hiện khuôn mặt và tiếp xúc bằng mắt, để đảm bảo rằng tôi luôn gắn bó với khán giả.
11 Tôi sử dụng các ví dụ, dẫn chứng để hỗ trợ cho các luận điểm của mình.
12 Bài thuyết trình của bạn đôi khi mất nhiều thời gian hơn dự kiến.
13 Nếu bạn muốn thuyết phục khán giả, hãy khiến họ suy nghĩ về tương lai sẽ như thế nào nếu họ tiếp tục mà không thay đổi.

14 Tôi tập trung vào phần chính của bài thuyết trình hơn là bắt đầu và kết thúc, bởi vì đó là nơi hầu hết các thông tin được đưa ra.

Hãy thành thật với câu trả lời của mình và liệt kê đáp án ra xem bạn đã thực sự hoàn thành chúng một cách tích cực và có tinh thần sẵn sàng đứng trước rất nhiều người và thể hiện kỹ năng thuyết trình của bản thân hay không nhé!

Tận dụng sức mạnh NLP cho sự phát triển cá nhân của bạn

Khóa học NLP giúp bạn có thể hiểu được ngôn ngữ của tâm trí mình tạo ra những chương trình bạn chạy trong cuộc sống như thế nào, bạn có thể bắt đầu thực hiện những thay đổi đơn giản, cải tiến và sửa chữa về cuộc sống của bạn. Hãy tìm hiểu thêm về NLP với nhiều điều mới mẻ và tích cực.

Mục tiêu mà NLP mang lại



  • Tìm hiểu NLP là gì từ quan điểm cá nhân và xác định NLP cũng có thể được áp dụng như thế nào trong cuộc sống của bạn
  • Xác định cách tâm trí của bạn tạo ra nhận thức và quản lý trạng thái cảm xúc và tâm trí của bạn
  • Hiểu cách ngôn ngữ trong đầu bạn sử dụng bằng lời nói và không bằng lời nói đến quyết định và ý thức của bạn
  • Tìm hiểu cách khai thác những cảm xúc cuối cùng về sự tích cực, kiểm soát và sức mạnh của cuộc sống


Có người khôn ngoan từng nói "cuộc sống không phải là dễ dàng", chúng tôi hỏi tại sao không? Khi bạn có thể khai thác sức mạnh của tâm trí vô ý thức của bạn để điều chỉnh ham muốn của bạn với niềm tin, hành vi, thái độ và suy nghĩ của bạn - bất cứ điều gì là có thể! Và đó là những gì NLP sẽ giúp bạn.

Các kỹ năng mạnh mẽ của NLP có thể được sử dụng trong mọi khía cạnh của cuộc sống của bạn. Chúng tôi sẽ giới thiệu bạn với các khái niệm phát triển cá nhân của NLP mà bạn sẽ có thể đưa vào cuộc sống ngay lập tức. Bạn sẽ có được cái nhìn sâu sắc về cách ngôn ngữ lập trình tư duy trong tâm trí của bạn tạo ra các chương trình để chạy trong cuộc sống và cách nâng cao, thay đổi và phát triển các mẫu mới sẽ giúp bạn vượt qua cả những giấc mơ ngông cuồng nhất!
Đây là một hội thảo thực hành rất kinh nghiệm, nơi bạn sẽ trải nghiệm và lấy đi sức mạnh cá nhân của riêng bạn với NLP.

Lợi ích mà NLP mang lại cho bạn



  • Tăng sự tự tin và lòng tự trọng của bạn
  • Nâng cao kỹ năng giao tiếp của bạn với bản thân và mọi người trong cuộc sống của bạn
  • Tìm được mục đích sống đích thực của bạn bấy lâu nay
  • Đảm bảo các giá trị của bạn đang được đáp ứng phù hợp với cách cuộc sống của bản thân
  • Xác định và loại bỏ các giá trị tiêu cực đang ngăn cản bạn phát triển bản thân
  • Điều chỉnh hành vi, thái độ và hành động của bạn với mục tiêu của bạn
  • Tạo thêm sự cân bằng trong mọi lĩnh vực trong cuộc sống của bạn

7 giai đoạn phát triển bản thân bạn cần nhận thức được

Khả năng tự nhận thức được các giai đoạn của phát triển bản thân là rất quan trọng cho sự tự phát triển bản thân của bạn. Nếu bạn muốn phát triển như một người trưởng thành và đạt được thành công.

Khi nói đến tự phát triển, mọi người thường nghĩ về việc đạt được các mục tiêu ngắn hạn trong khi đó là một quá trình lâu dài không bao giờ kết thúc. Bạn có biết, nguyên tắc cốt lõi của tự tăng trưởng là có được kiến ​​thức, nâng cao kỹ năng và bước ra khỏi vùng an toàn. Vì vậy, đó là một điều khó khăn để làm mặc dù nó trả hết.

Tham khảo phương pháp mới nhất để tìm ra cách phát triển bản thân của bạn nhờ NLP - Lập trình ngôn ngữ tư duy giúp bạn có thể xây dựng một phương pháp cho trí não của bạn một cách tốt nhất có thể.

Mặc dù bạn có nhiều lý do để tự phát triển bản thân, điều quan trọng nhất là tự phát triển có thể thay đổi cuộc sống của bạn tốt hơn. Phát triển cá nhân đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức, nhưng nó sẽ được đền đáp nếu bạn là một người quyết tâm ngày càng trở nên ngày càng tốt hơn.

Kế hoạch tự phát triển bản thân là một quá trình dài bao gồm một số giai đoạn phát triển cá nhân , và biết bạn đang ở giai đoạn nào là rất quan trọng nếu bạn muốn tiến một bước khác và chuyển sang cấp độ tiếp theo.

Sẳn sàng? Đi nào!

Giai đoạn 1: Tự học


Đây là giai đoạn đầu tiên mà bạn bắt đầu suy nghĩ về điểm mạnh và điểm yếu của mình , phân tích bản thân. Kiến thức tự giúp bạn hiểu bản thân tốt hơn, tìm hiểu thêm về nhu cầu của bạn và đưa ra quyết định cho dù bạn muốn đạt được nhiều hơn hay không.

Phát triển cá nhân là không thể nếu không có kiến ​​thức tự do vì bạn cần biết bạn đang di chuyển ở đâu để nâng cao kỹ năng và kiến ​​thức của bạn. Phát triển bản thân là học các kỹ năng ra quyết định một cách hợp lý đúng thời điểm.

Giai đoạn số 2: So sánh


Một khi bạn biết chính mình, bạn muốn biết người khác, đặc biệt là những người có vẻ tốt hơn bạn. Mặc dù chúng ta đều biết rằng việc so sánh bản thân với người khác là xấu, đó là điểm khởi đầu nếu bạn muốn trở thành một người tốt hơn .

Hầu hết chúng ta cảm thấy ghen tuông khi chúng ta thấy thành công của ai đó. Khi bạn muốn biết bí mật của họ, sự so sánh bắt đầu. Trong khi tất cả mọi người đều khác nhau và chúng tôi có cơ hội khác nhau trong cuộc đời, tất cả chúng ta đều biết rằng có một số kỹ năng mềm giúp chúng tôi đạt được thành công nhanh hơn.

Nếu bạn có thể học hỏi từ những người khác và bắt đầu làm việc với những kỹ năng mới, điều đó thật tuyệt vời! Nhưng :

Chìa khóa thành công là so sánh bản thân với chính mình để phân tích thắng và thua. Khi bạn biết điểm yếu của mình, bạn có thể làm việc với họ và trở thành một người tốt hơn.

Giai đoạn 3: Sửa đổi


Nếu bạn muốn lấy con bò bằng sừng và bắt đầu phát triển kỹ năng của bạn, bạn đang ở phần thứ ba của các giai đoạn phát triển cá nhân. Khi bạn bắt đầu suy nghĩ về việc thay đổi cuộc sống của mình tốt hơn bằng cách cải thiện kiến ​​thức, kỹ năng và quan điểm của bạn, việc sửa đổi bắt đầu.

Không quan trọng lý do thay đổi là gì. Cho dù đó là  nguồn cảm hứng từ những tỷ phú hàng đầu hay đang đấu tranh cho một cuộc sống tốt đẹp hơn, giai đoạn sửa đổi cho phép bạn cố gắng phát triển và đó là một bước quan trọng hướng tới tăng trưởng.

Giai đoạn số 4: Chấp nhận


Bây giờ bạn biết những gì bạn muốn đạt được trong cuộc sống của bạn, và bạn có thể biết bao nhiêu nỗ lực và thời gian cần để bắt đầu thay đổi tốt hơn.

Bạn biết điểm yếu của bạn, và bạn đã sẵn sàng chấp nhận chúng. Sau khi tất cả, không ai là hoàn hảo, và không có cần phải đổ lỗi cho chính mình cho bạn là ai . Tự chấp nhận giúp bạn tự coi trọng bản thân mặc dù bạn có thể tự phê bình bản thân.

Giai đoạn số 5: Lập kế hoạch


Bạn có muốn học ngoại ngữ không? Hay bạn muốn bắt đầu vẽ? Không có vấn đề gì là sự lựa chọn của bạn, ưu tiên các mục tiêu của bạn và lên kế hoạch cho sự tăng trưởng.


  • Đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn
  • Viết kế hoạch
  • Đặt xuống thành tích của bạn
  • Lập kế hoạch là quan trọng trong sự tự phát triển của bạn vì nó giúp bạn di chuyển đúng hướng và phân tích thành tích của bạn.


Giai đoạn số 6: Tiếp cận tiềm năng của bạn


Tự tăng trưởng đòi hỏi phải làm việc chăm chỉ và chiến đấu chống lại những nghi ngờ và nỗi sợ của bạn. Khi bạn di chuyển ra khỏi vùng thoải mái của mình , bạn sẽ đạt được tiềm năng của mình.

Để phát triển hàng ngày, hãy nhận ra giá trị và giá trị của bản thân . Hãy thử tất cả những điều bạn quan tâm ngay cả khi bạn sợ thất bại. Bạn không thể biết tài năng của bạn là gì cho đến khi bạn thử. Tuy nhiên, bạn cần phải phát triển sự kiên nhẫn khi phát triển như một người là không thể khi bạn bị ép thời gian.

Giai đoạn 7: Lập kế hoạch phát triển bản thân thực sự


Nếu bạn đã trải qua tất cả các giai đoạn phát triển cá nhân, bạn bắt đầu phát triển như một người khi bạn có mục tiêu, kế hoạch và mong muốn tiếp tục phát triển.

Giai đoạn này kéo dài, vì sự phát triển cá nhân không có khung thời gian . Như đã nói, bầu trời là giới hạn, và bạn không bao giờ có thể tiếp cận nó cũng như biết mọi thứ chắc chắn.

Nếu tự tăng trưởng cao trong danh sách của bạn, không bao giờ bỏ cuộc và tiếp tục đạt được nhiều hơn và nhiều hơn nữa. Sau khi tất cả, phát triển cá nhân là một quá trình vĩnh cửu giúp bạn giữ một sự cân bằng cuộc sống công việc và ở lại một người hạnh phúc , không có vấn đề gì trở ngại bạn phải đối mặt.

“Khi bạn tập trung vào việc trở thành người tốt nhất có thể, bạn sẽ có được cuộc sống, tình yêu và cơ hội tốt nhất có thể cho bạn.”

Những kỹ năng mềm nhà tuyển dụng cần ở bạn nhất là gì?

Trong công việc hay trong cuộc sống các kỹ năng mềm luôn đóng một vai trò thiết yếu quyết định đến số phận của bạn (cho dù bạn có thừa nhận điều đó hay không). Sau đây mình sẽ liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết nhất mà một nhân viên phải có giúp bạn tiến xa hơn trong công việc.

Khi áp dụng cho một công việc, nhiều người có xu hướng nhấn mạnh các kỹ năng cứng của họ - những kiến ​​thức và khả năng cụ thể cần thiết cho một công việc cụ thể. Đây là những kỹ năng thường có thể được xác định và kiểm chứng rõ ràng. Nó cũng cần thiết để làm nổi bật các kỹ năng mềm quan trọng nhất mà bạn sở hữu, để cho thấy lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí công việc.

Khi bạn đang tìm kiếm việc làm, các kỹ năng mềm của bạn có thể quan trọng như các kỹ năng cứng cần thiết để đạt được thành công trong công việc. Kỹ năng mềm là khó khăn hơn nhiều để xác định và đo lường - chúng là kỹ năng giao tiếp hoặc “sự hòa nhập” giúp bạn tương tác thành công với những người khác tại nơi làm việc. Bất kể công việc hay trong cuộc sống, bạn phải tương tác hiệu quả với người tất cả mọi người (nếu có thể) và những người ở trên và bên dưới bạn trên biểu đồ công việc, cũng như những người khác có thể - chẳng hạn như khách hàng, nhà cung cấp, bệnh nhân, sinh viên, v.v.

Các công ty tìm kiếm ứng cử viên với cả hai loại kỹ năng mềm và cứng khi tuyển dụng cho hầu hết các vị trí. Đó là bởi vì nếu bạn có thái độ tiêu cực, không thể hòa hợp với những người khác, không giao tiếp tốt , không làm việc tốt như một phần của một nhóm, và không thể suy nghĩ một cách sáng tạo và phê bình , nó có thể là điểm trừ cực kỳ lớn của bạn trước mắt nhà tuyển dụng. Bạn cần phải có một số kỹ năng con người để hòa nhập vào bất kỳ công việc nào, không chỉ những người làm việc trực tiếp với công chúng. Indeed.com , trang web việc làm hàng đầu, đã chia sẻ các kỹ năng mềm có giá trị nhất cho người tìm việc và nhân viên.

Kỹ năng mềm hàng đầu Nhà tuyển dụng muốn


Dưới đây là 7 kỹ năng mềm quan trọng hàng đầu dành cho cả phỏng vấn lẫn tại nơi làm việc, từ Giám đốc tuyển dụng của thực tế, Mike Steinerd:


  1. Kỹ năng hòa nhập - điều này có nghĩa không chỉ là hợp tác xã mà còn thể hiện kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ khi cần thiết.
  2. Tính linh hoạt - đây là một tài sản vô cùng quý giá đối với nhân viên. Những người có thể thích ứng với mọi tình huống đều đáng tin cậy cho dù họ bị ném vào cái gì.
  3. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả - điều này là tối quan trọng đối với hầu như bất kỳ công việc nào. Thông tin liên lạc liên quan đến chính mình, là một người nghe tốt và sử dụng ngôn ngữ cơ thể thích hợp .
  4. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tháo vát - bất kể nghề nghiệp của bạn là gì, những kỹ năng này là rất quan trọng khi các vấn đề bất ngờ chắc chắn nảy sinh.
  5. Chấp nhận phản hồi - không chỉ chấp nhận phản hồi một cách duyên dáng mà còn áp dụng phản hồi đó, thúc đẩy tăng trưởng chuyên nghiệp.
  6. Niềm tin là chìa khóa - được nói, điều quan trọng là luôn luôn có kiến ​​thức và kỹ năng để hỗ trợ tự bảo đảm. Bằng cách tự tin và có khả năng, người giám sát, nhân viên và khách hàng của bạn sẽ tin vào những gì bạn đang nói.
  7. Tư duy sáng tạo - có khả năng đưa ra các giải pháp hoặc giải pháp thay thế độc đáo là vô giá; nó thúc đẩy sự đổi mới và tăng hiệu quả.


Kỹ năng làm việc khác nhau theo công việc


Khi bạn đang tìm kiếm một vị trí lãnh đạo, hoặc là một người quản lý, hoặc một thành viên của một nhóm, bạn sẽ muốn làm nổi bật các thế mạnh của mình hơn. Các kỹ năng mềm mà bạn cần là một nhà lãnh đạo hiệu quả sẽ bao gồm những thứ như có thể ủy thác và đưa ra những lời chỉ trích mang tính xây dựng.

Các vị trí công nghệ thông tin đòi hỏi các kỹ năng mềm như sáng tạo và khả năng trình bày các ý tưởng và giải pháp cho các cá nhân cũng như các nhóm. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, cả viết và nói là một tài sản quan trọng trong mọi lĩnh vực, ở mọi cấp độ.

Làm thế nào để cho nhà tuyển dụng biết các kỹ năng mềm bạn đang có?


Khi bạn đang viết hồ sơ và thư xin việc , điều quan trọng là phải tham khảo các kỹ năng mà chủ nhân đang tìm kiếm trong các tài liệu xin việc của bạn. Điều này cũng đúng khi bạn đang phỏng vấn. Xem lại bài đăng việc làm và chuẩn bị để đưa ra các ví dụ cụ thể về các kỹ năng bạn có (cả cứng và mềm) phù hợp với các yêu cầu công việc.

Ngoài ra hãy chắc chắn trình bày kỹ năng mềm của bạn cho người quản lý tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn. Thể hiện thái độ tích cực và nhiệt tình của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Đừng chỉ nói rằng bạn có những kỹ năng mà công ty cần - chứng minh điều đó với họ. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn của bạn và có một vài ví dụ về các trường hợp khi bạn sử dụng kỹ năng mềm của mình một cách hiệu quả. Biết đủ về vị trí và công ty để trò chuyện thoải mái và hiểu biết với người phỏng vấn. Hành động có thể thực sự to hơn lời nói - đặc biệt là ở nơi làm việc cạnh tranh.

Kỹ năng quan sát hành vi đối đáp trong giao tiếp

Kỹ năng quan sát trong giao tiếp rất được các bậc thầy ngoại giao chú trọng. Bởi chính nhờ nó mà họ có thể nhận thấy và biết được tâm tư, tình cảm của người đối diện. Từ đó đưa ra những chiến lược giao tiếp đúng đắn. 

Học cách để trở thành bậc thầy trong kỹ năng giao tiếp cũng là phương pháp giúp bạn có thể tự tin hơn đối với bản thân mình. Nhưng trước tiên bạn cần học các kỹ năng quan sát dưới đây trước đã. Bởi nếu bạn không hiểu người đối diện, người cần nói chuyện thì bạn sẽ không thể tìm ra cách để thuyết phục họ đồng ý với ý kiến của bạn được.

Hãy nhớ:"đã là kỹ năng thì bất cứ ai cũng có thể học được, nếu bạn không có năng khiếu sẵn có thì cũng không sao cả. Chỉ là quá trình học tập kỹ năng quan sát sẽ kéo dài lâu hơn một chút thôi."

Điều kiện cần trong rèn luyện kỹ năng quan sát


  • Nhẫn nại: Giúp bạn quan sát cử chỉ và hành động của đối phương một cách chính xác. Bạn sẽ không thể nhận ra được cảm xúc của người khác nếu như bạn nóng vội, chỉ có nhẫn nại mới có giúp bạn cảm nhận được những điều ẩn chứa trên gương mặt người đối diện.
  • Tập trung: Bạn không thể thấu hiểu được cảm nghĩ của người đối diện nếu chỉ mãi suy nghĩ đến một điều gì đó khác, hoặc thiếu tập trung. Hãy thay đổi và tập trung vào cuộc trò chuyện, có nhiều thông tin cần thiết sẽ giúp ích cho bạn đấy.
  • Thấu hiểu cảm xúc là mấu chốt quan trọng nhất, trong cuộc giao tiếp. Nếu bạn quan sát được hành động cử chỉ của đối phương, nhưng không biết chúng đang đại diện cho mức độ cảm xúc nào thì không thể bạn có thể thấu hiểu được cảm nghĩ của họ..

Một số phương pháp rèn luyện kỹ năng quan sát tốt nhất

Đây chính là điều kiện đủ để bạn có thể hoàn thiện kỹ năng quan sát của mình một cách tốt nhất. Thông qua một số kỹ năng phân tích hành vi con người cơ bản sau đây. Đối với các kỹ năng phân tích hành vi con người phức tạp hơn bạn không thể chỉ đọc qua mớ lý thuyết xuông này mà hãy thực hành, bằng cách tìm đến trung tâm huấn luyện ngôn ngữ lập trình tư duy NLP của chúng tôi để giúp các bạn tỏa sáng.

Kỹ năng quan sát qua ánh mắt

Ánh mắt chính là điểm nhạy cảm nhất trên khuôn mặt của mỗi người. Nắm bắt được điều này bạn có thể biết được lòng dạ tốt xấu của họ như thế nào?

Kỹ năng quan sát qua nét mặt

Tiếp sau đôi mắt là đến khuôn mặt của bạn, nó thậm chí còn dễ bộc lộ cảm xúc của bạn hơn cả ánh mắt. Tất cả mọi cảm xúc đều xuất phát từ khuôn mặt của bạn, chính vì lẽ đó bạn hoàn toàn có thể biết được tâm trạng của người đối diện lúc nào họ vui, buồn, tức giận hay hạnh phúc thông qua khuôn mặt của bạn.

Ngôn ngữ cơ thể

Là kỹ năng quan sát tiếp theo mà bạn cần phải học, ngôn ngữ cơ thể đóng một vai trò quan trọng trong phương pháp đọc vị đối phương mà chúng tôi muốn giới thiệu với các bạn. Khi nắm được ngôn ngữ của cơ thể, bạn có thể hiểu rằng, những người dối trá thường chỉ có thể giả vờ trong một thời gian ngắn, vì dáng vẻ bề ngoài sẽ vô tình “tố cáo” những gì họ che giấu.

Tư duy như một kẻ lập dị sở hữu những thứ mà không ai có

Tư duy như một kẻ lập dị không phải là một cái gì đó tiêu cực như các bạn nghĩ. Mà đó là cách bạn mở rộng suy nghĩ của bạn ra trong mọi hoàn cảnh cần đến giải quyết những bài toán khó trong công việc của bạn.

Mọi người thường có suy nghĩ và hành động theo đám đông, nên khi gặp những vấn đề quan trọng người ta thường hỏi han ý kiến của bạn bè, đồng nghiệp. Về ngắn hạn thì điều này rất có ích bởi bạn sẽ được nghe những lời khuyên bổ ích từ mọi người. Nhưng về lâu về dài thì thực sự sẽ tạo cho bạn một thói quen không tốt đó là lệ thuộc vào người khác. Với một tư duy kém đổi mới mà nếu bạn chịu suy nghĩ thì sẽ ra những cách khác, một hướng đi khác lập dị hơn, đột phá hơn mở ra một hướng giải quyết thông minh hơn, khôn ngoan hơn và có những ý tưởng sáng tạo hơn.

Cuốn sách Tư duy như một kẻ lập dị

Có lẽ phần lớn các bạn đọc bài viết này cũng là vì muốn tìm hiểu đến cuốn sách học cách tư duy như một kẻ lập dị của 2 tác giả D.Levitt và Stephen J. Dubner.

Cuốn sách mô tả lợi ích của việc từ bỏ sự khôn ngoan của truyền thống, phá vỡ tính quy luật, quy chuẩn xã hội và dạy ta cách đào sâu hơn để tìm ra sự vận hành của sự vật.

Tư duy như một kẻ lập dị sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề theo một cách hoàn toàn mới mà trước đây bạn chưa bao giờ nghĩ tới.

Tư duy như một kẻ lập dị cần thiết cho nhà lãnh đạo


Là một người lãnh đạo, các quyết định bạn đưa ra được mọi người ủng hộ là điều xảy ra thường xuyên. Điều đó thực sự không tốt, bởi chính những sự ủng hộ đó vô hình chung tạo nên lối mòn trong suy nghĩ của bạn rằng các quyết định mà bạn đưa ra luôn đúng. Hạn chế những ý tưởng đột phá trong đầu bạn xảy ra thường xuyên hơn. Từ đó làm giảm đi khả năng tư duy sáng tạo mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần phải có.

Cuốn sách được chắp bút bởi 2 nhà văn nổi tiếng với óc hài hước của họ. Nên chẳng ngạc nhiên khi lối viết có phần tếu và hài hước được in đậm trong lời văn của cuốn sách "Tư duy như một kẻ lập dị".

Cuốn sách đưa bạn đến một góc nhìn về thế giới hoàn toàn khác, với những giá trị đi ngược lại với quy chuẩn của xã hội.

Suy cho cùng đừng để những quy chuẩn, định kiến của người khác kìm hãm đến khả năng tư duy sáng tạo tuyệt vời có ở trong tất cả chúng ta. Mà hãy tự tin dám làm những điều mà không ai dám để có những thứ mà không ai có.

 
Ky nang ban hang ky-nang-ban-hang
10 10 1125 (c) by
Google kiến thức về bảo hiểm