Tìm hiểu Nhiệm vụ và trách nhiệm của từng vị trí của nghề sale

1. Tìm hiểu các vị trí : Thông thường trong kinh doanh có cá vị trí cơ bản sau :
2. Sale Man (NVKD)
3. Sale Rep (Đại diện KD)
4. Sale Executive (Điều hành KD)
5. Sale Supervisor (Giám sát KD)
6. Sale Director (Giám đốc KD)
7. Sale Manager (Giám đốc KD) (5)>(6)

Bạn nào được bố trí phụ trách ở khu vực thì thêm vào chữ Area hoặc Fiel

Vd: ASM ( Area Sales Manager : Giám đốc Kinh Doanh Khu Vực)

1. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính

Sale Man 

* Phát triển khách hàng mua lẻ tại khu vực được phân công

* Chăm sóc KH, quản lý và theo dõi tiến độ doanh số của KH (có khi phải trực tiếp giao hàng)

* Trực tiếp quản lý thu công nợ của KH,

* Thực hiện các công việc về khuyến mãi, hậu mãi . . v . . v . .

* Trực tiếp báo cáo cho Sales Rep

* Chịu sự quản lý trực tiếp của Sales Rep hoặc Sales Sup (nếu có)

* Địa bàn hoạt động trng phạm vi của khu vực được giao phó

* v . . v . .

Sale Rep (Sales Supervisor) : Là nhân viên cao hơn một cấp Sales Man

* Là những công việc của vị trí Sales Man nhưng công việc nặng về thủ tục giấy tờ (Nhận đơn đặt hàng, chăm sóc KH, tìm hiểu hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đề xuất các kế họach hành động nhằm phát triễn tốt công việc bàn hàng, phát triển mạng lưới KH, đại lý, NPP … (sau đó giao lại cho Sale Man thực hiện các công việc bán hàng. . v. . v . .)

* Chịu sự quản lý trực tiếp của Supervisor hoặc Director (nếu có)

* Địa bàn hoạt động trong phạm vi của khu vực được phụ trách

* v. . .v . .

Sale Sup : Giám sát có nhiều cấp : Cấp vùng, cấp khu vực (Vùng > Khu vực)

* Giám sát mọi hoạt động của Sales Man / Sales Rep

* Gíam sát, quản lý hàng hóa đã cugn cấp

* Giám sát hoạt động tiến độ kinh doanh của KH

* Giám sát công nợ, hàng hóa

* Giám sát hoạt động của đối thủ

* Lập kế hoạch kinh doanh. Phương án hành động

* Chịu sự quản lý trực tiếp của Director / maneger hoặc của Sup cao vùng

* v . .v . .

Sale Executive : Điều hành có nhiều cấp : cấp toàn vùng, cấp vùng và cấp khu vục

* Điều hành và triễn khai, thực hiện tất cả công việc kinh doanh theo kế hoạch của Công ty

* Chỉ đạo công việc trực tiếp cho Sales Rep / Sales Man

* Lập kế hoạch kinh doanh theo từng thởi kỳ, thời điểm tại KV được phụ trách

* Quản lý, theo dõi hoạt động của NV cấp dưới

* Chịu sự quản lý trực tiếp của Director hoặc Manager

* Địa bàn hoạt động trong phạm vi của khu vực được phụ trách

* v .v..

Director / Manager

* Nhiệm vụ và trách nhiệm của hai vị trí này rất nhiều và rất cao. Chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động kinh doanh của Công ty (bài sau sẽ giới thiệu đến bạn nhiều hơn vê vị trí này)

Trên đây là những nhiệm vụ trách nhiệm chung của từng vị trí, tùy vào tính chất hoạt động và mô hình hoạt động của Doanh nghiệp mà sẽ có những nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể hơn

Vì giới hạn của trang web, chúng tôi chỉ đưa ra những yếu tố căn bản cho từng vị trí, cũng như vài vị trí cần thiết, các bạn nào quan tâm hơn vui lòng liên hệ trực tiếp qua email, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết và cụ thể hơn. tất nhiên là Free rồi nhé

Từ nhiệm vụ, trách nhiệm của từng vị trí mà khi soạn thảo CV cần phải tương thích và phù hợp với yêu cầu tuyển dụng

Trong khóa học kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng tại Cuộc Sống Đúng Nghĩa luôn có nhiều vị trí, cấp bậc sale tham gia

Ngoài ra, hiện nay còn có thêm các vị trí trong nghề sale như:

Sale Admin : SA thực ra là thư ký cho phòng kinh doanh, có thể dưới quyền SM, báo cáo trực tiếp cho SM hoặc sếp của SA hình như là CSA thì phải. Cơ hội thăng tiến có lẽ là CSA hoặc nếu ko thì phải chuyển qua vị trí khác. Tùy từng cty mà SA có nhiệm vụ và vị trí khác nhau; vd: ở những công ty nhỏ SA thậm chí có thể gần tương đương với trưởng phòng hoặc trưởng đại diện, còn với một số công ty và các công ty liên doanh lớn thì SA được hiểu theo nghĩa ban đầu, tức là thư ký hoặc trợ lý cho phòng kinh doanh.

Sale Mobile : hình thức làm việc ở xa văn phòng, công việc sẽ tùy thuộc vào tính chất mà nhà tuyển dụng yêu cầu, hình thức này hiện nay rất phổ biến. Do tình trạng văn phòng đại diện các hãng đa số tập trung ở TP HCM, trong khi đó cần có nhân viên hỗ trợ ở các vùng tạc các khu vực như Bắc, Trung , Miền Tây, đôi khi chỉ cần 1 – 2 nhân sự nên không lập văn phòng mà chỉ sử dụng salemobile

Account Manager : 

– Account Manager là chức vụ “gần giống” Sales manager, nhưng Account Manager có quyền rộng hơn ở chỗ có quyền “đàm phán giá cả”, còn sales thì chỉ thực hiện nhệm vụ làm sao bán được sản phẩm or dịch vụ mà ko có quyền deal giá, để phân biệt thì ta chỉ việc deal giá xuống, nếu tay Sales thì sẽ nói “Xin phép anh, cho em gọi về cho sếp hỏi ý kiến” còn tay Account thì sẽ nói :”Em chỉ bớt được tí nữa thôi anh ạ, giảm 50% giá thế thì khó cho bên em quá”.

– AM rất khó dịch Ra nghĩa trong tiếng Việt, nhưng nhiệm vụ chính của AM là: phát triển, duy trì, quản lý các khách hàng lớn của công ty. Những khách hàng này chỉ chiếm 20% trong tổng số khách hàng của bạn, nhưng lại mang lại 80% doanh số. Họ (Account) chính là các distributor, master dealer, công ty dạng groups hoặc big brand…

test

test. ban hang . chốt sale khách hàng bán hàng

5 MẪU NỘI DUNG KỊCH BẢN BÁN HÀNG QUA ĐIỆN THOẠI

MẪU NỘI DUNG KỊCH BẢN BÁN HÀNG QUA ĐIỆN THOẠI - đây là tổng hợp một số mẫu mà bạn có thể áp dụng cho công việc telesale, thậm chí cả những người bán hàng trực tiếp cũng cần tới điều này.

1. Chưa có thông tin giám đốc, xin thông tin gián tiếp

(Gặp người nhấc máy)

Chào anh/chị, tôi là………. ở công ty …..GCC…….Công ty chuyên về lĩnh vực…….cho các doanh nghiệp như bên anh/chị. Để có thể hỗ trợ và hợp tác trong hoạt động kinh doanh cho ban giám đốc xin anh/chị 1 -2 phút để tìm hiểu một vài thông tin trước khi gửi tài liệu này được chứ ạ!

 Cho tôi hỏi (2 câu hỏi đơn giản mang tính kiểm tra lại thông tin : địa chỉ chính xác, số fax để người nghe đỡ phòng thủ và cởi mở hơn)…………….

Có phải số fax bên anh chị đang dùng là…………………..

 Để có thể gửi tài liệu cho thuận tiện chị cho xin tên đầy đủ của giám đốc? (thêm các thông tin khác nếu có thể)

 Anh/chị tên  là gì để lần sau tôi liên hệ cho tiện nhỉ?

Cảm ơn anh/chị.

2. Chưa có thông tin giám đốc, Xin thông tin trực tiếp:

(Gặp người nhấc máy)

Chào anh/chị, tôi là…………….. Ở bên công ty ……….GCC…………

Quản lí của tôi có tài liệu cần chuyển gấp cho giám đốc của anh/chị, anh/chị đọc giúp địa chỉ email chính xác của xếp anh/chị để tôi gửi qua nhé.

 Để tiện việc xác nhận được tài liệu anh/chị đọc giúp số di động tiện gọi nhất (Trong trường hợp người nhấc máy hỏi gửi tài liệu gì cần trả lời: Quản lí của tôi bảo tôi gửi tài liệu qua cho giám đốc của chị, tôi không biết là tài liệu gì )

 Anh/chị cho tôi biết tên của anh chị để tôi nói lại cho quản lí của tôi.

Tôi muốn có thêm thông tin liên lạc gấp anh/chị cho tôi biết tôi cần gặp ai?

Cám ơn anh/chị!

3. Đã có tên giám đốc

(Gặp người nhấc máy)

Làm ơn nối máy cho gặp anh/chị …….(tên riêng) giám đốc.

 Tôi ở bên ……………phụ trách……………………

Tôi có việc cần thảo luận nhanh với anh/chị ……………..(xin máy lẻ nếu bận họp hoặc đi vắng)

Tôi có hẹn với anh…………gửi một số tài liệu sang , để gửi tài liệu phù hợp anh/chị cho xin một số thông tin: …………..email, mobile của giám đốc……….

 Tôi sẽ liên lạc với anh……….sau.

Cảm ơn anh.

4. Xin cuộc hẹn gặp giám đốc / người phụ trách

Anh………..(tên người cần gặp)………. à!

 Tôi là …………..- phụ trách …………bên….GCC…….công ty chuyên về …………(gắn với nhu cầu hoặc vấn đề khách hàng đang quan tâm) Xin anh…….1-2 phút để trao đổi nhanh một số nội dung được chứ ạ ?

Qua thông tin………….tôi  được biết bên anh ……………..(mô tả nhanh thông tin về giới thiệu hoặc thực trạng của doanh nghiệp). Để có thể giúp trong việc …………….(giải quyết vấn đề đang gặp phải)

 Xin hỏi anh một số thông tin ……………….

Để giúp anh …………(đỡ mất thời gian,có thông tin……..)…………..anh thu xếp bên tôi qua gặp anh khoảng 15-20 phút trao đổi.

 Ngày…………..lúc nào phù hợp cho anh?

Vậy thì………………(xác nhận lại thời gian)………………

 Cảm ơn anh.

5. Kịch bản cuộc gặp trao đổi

 <Phần mở đầu>

Chào anh/chị tôi là…………Bên công ty….GCC…..Chuyên về ………như đã hẹn hôm…….hôm nay tôi qua gặp anh để trao đổi về kế hoạch hợp tác.

Xin phép được giới thiệu…………..

Mục tiêu buổi gặp hôm nay là xác định các thông tin để tư vấn cho bên anh sản phẩm , giải pháp phù hợp nhất cho việc …………..tạo tiền đề cho kế hoạch hợp tác tiếp theo.

Tôi dự kiến nội dung cuộc gặp bao gồm các phần như sau:

• Đầu tiên tôi xin phép giới thiệu nhanh về sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp bên em, những điểm nổi trội nhất.
• Thứ 2 là tôi xin phép tìm hiểu một số thông tin liên quan, vấn đề mà anh/ chị gặp.
• Thứ 3 là dựa trên những vấn đề mà anh/ chị đang gặp khó khăn, bên tôi có đưa ra những hướng giải quyết.

Sau đó những vấn đề cần làm rõ tôi xin phép được trình bày thêm

Và cuối cùng là kế hoạch hợp tác của hai bên

Khoảng thời gian tôi xin phép chắc khoảng…….phút……….

......

<Phần kết thúc>

Cụ thể ta có thể thâu tóm gồm các mục chính:

• Tóm lược lại nội dung đã trao đổi
• Nhắc lại kế hoạch sẽ triển khai
• Chốt lại thời gian đã sử dụng
• Cảm ơn sự hợp tác

QUÀ TẶNG CHO BẠN: EBOOK HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG KỊCH BẢN BÁN HÀNG QUA ĐIỆN THOẠI.

Nhận miễn phí: TẠI ĐÂY

Trên đây chỉ là những mẫu nội dung kịch bản bán hàng qua điện thoại thường gặp, các bạn hãy tham khảo để tự tin trong công việc bán hàng của mình nhé. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các kiến thức cần thiết về bán hàng qua điện thoại khác như những lưu ý cần chuẩn bị trước khi gọi điện cho khách hàng , hay các quy trình bán hàng để có thể giúp công việc bán hàng của bạn đạt được nhiều hiệu quả nhất.


HÃY RA NHẬP NHÓM PHỤ NỮ BÁN HÀNG ONLINE để được học bán hàng miễn phí nhé.

Phụ Nữ Bán Hàng Online Facebook Group · 48,962 members Join Group Thầy Hán Quang Dự cùng các chuyên gia chia sẻ miễn phí các kiến thức bán hàng online cho chị em phụ nữ.

Bảo hiểm “dễ nộp- khó đòi”: Vì sao?

Có không ít người dân đã phải khiếu nại vì khi mua bảo hiểm nhân thọ thì rất dễ, được rót vào những lời đường mật nhưng khi xảy ra sự cố tưởng như được hưởng quyền lợi nhưng phải bỏ công bỏ sức ra đi “đòi” khó như lên trời.

Gian nan “đòi” tiền bảo hiểm

Cuộc sống ngày nay có quá nhiều rủi ro khiến người dân đã bắt đầu hình thành thói quen mua bảo hiểm cho mình và người thân. Việc mua bảo hiểm không chỉ dừng lại ở sức khoẻ nữa mà đã mở rộng ra nhiều lĩnh vực khác nhau.

Lý do thường trực nhất là bảo hiểm có thể chăm lo sức khỏe cho bản thân và những người thân về những rủi ro ốm đau, thương tật, tử vong với những chi phí điều trị ở các mức độ khác nhau: viện phí, điều trị tự nguyện, điều trị tại bệnh viện quốc tế ở Việt Nam, bệnh viện nước ngoài, bệnh nan y mà chế độ bảo hiểm y tế chưa đáp ứng được.

Việc mua bảo hiểm đồng nghĩa với khả năng giảm nhẹ gánh nặng tài chính trong việc chăm sóc sức khoẻ của chính mình và gia đình. Lúc này, bạn có thể sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khoẻ chất lượng cao tại các bệnh viện, phòng khám theo mong muốn, chi trả tiền viện phí nội trú và ngoại trú.

Chỉ nhìn vào tình hình tai nạn thương tích như: tai nạn giao thông trên toàn quốc năm 2016 với 8.685 người chết, 19.280 người bị thương; cháy nổ làm 135 người chết, 278 người bị thương; lũ lụt làm 248 người chết và mất tích, 470 người bị thương… cũng đủ khiến tất cả giật mình.

Bảo hiểm có ý nghĩa quan trọng như vậy nhưng trong thực tế, một trong những lý do quan trọng khiến nhiều người không hài lòng là việc nhận tiền khi gặp sự cố, rủi ro rất khó khăn, tốn nhiều thời gian công sức. Nó dẫn tới tâm lý phổ biến: nộp tiền cho bảo hiểm thì dễ, rút ra thì… vô cùng khó.

Không ít người mua bảo hiểm nhân thọ nhưng lại khai báo không trung thực về vấn đề sức khỏe, khi gặp rủi ro thì bảo hiểm không chi trả. Một số khác bị tai nạn nhưng mức độ thương tật chưa đủ để bồi thường hợp đồng cũng sẽ không được chi trả tiền bồi thường bảo hiểm. Thậm chí, có người chỉ vì chữ ký trong hợp đồng không trùng khớp cũng không được chi trả. Chính vì hiểu không rõ nên nhiều người tham gia bảo hiểm nhân thọ giữa chừng thì bỏ, đòi lại tiền dẫn đến khiếu nại kéo dài. Lý do để nộp tiền bảo hiểm thì giống nhau nhưng lý do không rút được tiền ra có vô vàn.

Theo các chuyên gia về bảo hiểm, người dân khi mua bảo hiểm cần tránh tâm lý “đã mua bảo hiểm khi xảy ra sự cố sẽ được bồi thường” mà cần phải hiểu rõ trong phạm vi hợp đồng, trường hợp nào được bồi thường, trường hợp nào không và những thủ tục cần thiết cũng như thời gian bồi thường được tiến hành ra sao.

Chọn bảo hiểm nhân thọ hay phi nhân thọ?

Trên thị trường hiện có hai loại bảo hiểm gồm: bảo hiểm phi nhân thọ và bảo hiểm nhân thọ. Bảo hiểm phi nhân thọ thường có bảo phí rất thấp so với bảo hiểm nhân thọ và thời gian đóng phí và được bảo hiểm cũng rất ngắn (thông thường chỉ một, hoặc hai năm). Bảo hiểm phi nhân thọ không chỉ đảm bảo cho các rủi ro về con người (sức khoẻ, tai nạn, du lịch…), mà còn đảm bảo các rủi ro cho tài sản (nhà cửa, ôtô…) và trách nhiệm.

Ông Nguyễn Văn Luận – PGĐ Công ty Bảo hiểm BSH Hà Nội trao quyền lợi bảo hiểm cho Bà Nguyễn Thị Hương - Vợ ông Hoàng Việt Trung.

Nếu lựa chọn đúng thì hợp đồng bảo hiểm có thể coi như 1 tấm bùa hộ mệnh. Đôi khi nó là việc mà người chết có thể thể vẫn lo được cho người sống. Có thể kể đến trường hợp ông Hoàng Việt Trung, Cán bộ quản lý - Tập đoàn T&T qua đời vì nhiễm trùng máu do mổ áp xe cổ vào ngày 21-2-2017 vừa qua.

Ông Trung là trụ cột trong gia đình, hoàn cảnh cũng rất khó khăn. Chỉ chưa đầy 3 tuần sau, gia đình anh bất ngờ nhận được 60 triệu đồng từ Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Sài Gòn Hà Nội (BSH). Hoá ra, trước đó Tập đoàn T&T đã mua gói bảo hiểm Chăm sóc toàn diện sức khỏe cho CBNV và người thân CBNV vào cuối năm 2016. Món tiền tuy không lớn nhưng là một phần hỗ trợ, một nguồn lực để người thân trong gia đình ông thực hiện những điều tốt đẹp như nguyện ước của ông dành cho gia đình.

Theo ông Lưu Thanh Tâm, Tổng Giám đốc Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Sài Gòn Hà Nội (BSH) khác với bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ thời hạn chỉ 1- 2 năm nên nếu chất lượng dịch vụ kém thì sẽ bị khách hàng chấm dứt hợp đồng ngay lập tức. Công ty luôn đặt khách hàng lên trên hết vì trong lĩnh vực bảo hiểm, chất lượng dịch vụ được coi là yếu tố sống còn để tạo nên uy tín của thương hiệu đối với khách hàng cá nhân.

Được biết, năm 2016, công ty BSH đã đạt được mức doanh thu 570 tỉ đồng và năm 2017 định hướng kế hoạch tăng trưởng 42%, tương đương với 810 tỉ. Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Sài Gòn Hà Nội (BSH) đang hướng tới mục tiêu “công ty ngàn tỉ” trong tương lai gần.

Người Việt quan tâm bảo hiểm cho thứ gì nhất?

Theo số liệu các doanh nghiệp báo cáo nhanh với Cục Quản lý và giám sát bảo hiểm, Bộ Tài chính, năm 2016, tổng doanh thu khối bảo hiểm phi nhân thọ ước đạt 36.372 tỷ đồng.

Trong đó, trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ là mảng bảo hiểm sức khỏe vẫn giữ được tốc độ tăng trưởng cao, với doanh thu năm qua ước đạt 9.472 tỷ đồng, tăng 24,35%, chiếm tỷ trọng 26% tổng doanh thu phí toàn ngành phi nhân thọ. Chiếm tỷ trọng cao nhất trong tổng doanh thu toàn ngành vẫn là bảo hiểm xe cơ giới, với 11.754 tỷ đồng, đóng góp 32,3%. Theo thống kê, cả nước hiện có trên 3 triệu xe ô tô cá nhân.

CON ĐƯỜNG ĐƯA TÔI ĐẾN VỚI CATHAY !

Con đường đưa tôi đến công ty BHNT Cathay như thế nào ?
Trước đây tôi đã từng làm rất nhiều việc từ giáo viên, lập trình viên đến nhân viên hành chính... Cuộc sống của tôi cứ bình yên  trôi qua không sóng gió, tôi có gia đình có con trai đầu lòng và con gái thứ hai, có chồng yêu thương có công việc ổn định. Có thể nói đó là ước mơ của rất nhiều người phụ nữ nhưng rồi tôi nỡ có bầu bé thứ ba chồng tôi đề nghị giữ bé lại vì anh không muốn bỏ con.

 Nhưng cũng từ đây khó khăn bắt đầu nảy sinh, đầu tiên là công việc sếp đề nghị tôi chuyển công tác lên Hà Giang vì ở đó rất cần nhân sự quản lý, tôi đồng ý vì nếu lên đó tôi có khả năng thăng tiến cao mặc dù lúc đó tôi đang mang bầu. Công việc trên đó cũng không có gì khó khăn sếp cũng rất ưu ái đầu tuần cho xe đón tôi từ Hải Phòng lên Hà Giang cuối tuần cho xe đưa về tận nhà. Ban đầu tôi cũng rất thích thú với môi trường làm việc mới, được đi lại các huyện vùng cao như Đồng Văn, Mèo Vạc được khám phá những tập tục khác lạ của người dân tộc tôi cảm thấy thú vị vô cùng, nhất là khi tôi được thăng chức lên trưởng phòng hành chính thấy mình oai như cóc cụ ấy. Nhưng rồi em bé ngày một lớn cơ thể ngày một nặng nề tôi lại bị nghén đi lại như một cực hình tôi cảm thấy có lỗi với em bé chẳng lẽ vì bản thân mình mà đày đọa con như vậy thì không ổn.

 Nhất là khi chồng tôi lên thăm, thấy tôi yếu hơn những lần mang thai trước anh đề nghị tôi nghỉ việc để đảm bảo sức khỏe cho hai mẹ con, anh bảo: " em muốn phấn đấu cũng phải đợi mẹ tròn con vuông chứ em ở xa này anh không yên tâm".

 Nói thật nghỉ việc tôi tiếc lắm khó khăn lắm mới lên được vị trí này tôi bắt đầu có ý nghĩ bỏ bé để phấn đấu cho sự nghiệp, tôi bàn với chồng nhưng anh không đồng ý vì em bé lúc này đã được bốn tháng rồi, bỏ nó rất tội mà còn ảnh hưởng đến mẹ nữa. Sau nhiều ngày suy nghĩ tôi quyết định gặp sếp xin nghỉ với lý do sức khỏe không đảm bảo, nhưng sếp bảo:"Viện của mình mới thành lập nhân sự còn thiếu nếu em nghỉ ngay bây giờ công tác em đang đảm nhận chưa có người thay thế như vậy sẽ khó khăn cho Viện rất nhiều, đợi anh sắp xếp người thay thế em đã, em cố giúp đỡ viện một thời gian nữa". Tôi  ra về trong lòng không biết nên vui hay buồn.

 Tôi từng nghĩ con đủ 6 tháng tôi sẽ đi làm nhưng nghĩ đến việc mang con lên Hà Giang làm công việc cũ tôi thấy đó là một vấn đề khó giải quyết. Đã từng có ý định bỏ con để phấn đấu nhưng khi sinh nó tôi cảm thấy rất thương nó và cảm thấy có lỗi vì có ý nghĩ dại dột tôi muốn bù đắp cho con. Tôi lên mạng tìm việc làm thêm như buôn quần áo, bán mĩ phẩm, nghệ, mật ong.... Một ngày tôi tình cờ nhìn thấy hình ảnh của đứa bạn học cùng đại học tôi có tâm sự với bạn, bạn nói bạn đang làm bên Cathay công việc tốt mà còn có thời gian cho gia đinh,được làm trong 1 môi trường chuyên nghiệp ,được giao lưu và học hỏi với rất nhiều người khác nhau .

 Bạn ấy mời tôi lên công ty tham dự họp sáng, thú thật ban đầu khi lên thấy công ty họp sáng rồi tập thể dục tôi thấy hơi lạ vì có thể chưa quen, thấy mọi người múa may khán phòng thì đông người tôi thấy hơi ngại ngùng , nhưng tham dự vài lần tôi thấy hay hay và quen dần thấy mọi người hòa đồng nhiệt tình giúp đỡ chia sẻ những bí quyết rất thành thật tâm đã làm cho tôi thấy rất hứng thú.

 Tôi quyết định tham gia vào công ty Cathay vậy nên tôi về quyết định viết đơn xin nghỉ việc chỗ cũ, sếp cũ rất bất ngờ vì còn hai tháng nữa là em bé đủ 6 tháng tôi sẽ đi làm bình thường, anh có hỏi tôi lý do, tôi chỉ bảo rằng cháu còn bé quá em xin việc ở gần nhà để tiện chăm cháu, rất may sếp đồng ý kí quyết định nghỉ việc cho tôi.hiiii

Vào Cathay tôi được công ty cho lên hà nội tham dự lớp học NS14.

 Tôi đặc biệt hơn các bạn cùng học vì lên hà nội tôi mang theo cả con nhỏ và bà nội để trông cháu khi tôi đi học. Lên Hà Nội được ở khách sạn 3 sao được các cô giáo quan tâm từ bữa ăn giấc ngủ cảm thấy ấm áp như ở nhà mình vậy. Buổi đầu lên lớp tôi có xin phép cô Hồng - cô giáo chủ nhiệm của tôi:

- Thưa cô vì em có con nhỏ nên xin phép cô buổi trưa cho em về qua khách sạn ạ!

Cô có hỏi han về em bé và đồng ý cho tôi về còn bảo cho em đến muộn một chút nhưng tôi bảo cô em được như vậy là hơn các bạn rồi nên em sẽ đi học đúng giờ cô mỉm cười gật đầu.

Sáng nào cũng đi bộ từ khách sạn lên lớp học với các bạn từ Hải Phòng và văn phòng Thái Bình lên mọi người vừa đi vừa chia sẻ về bài học có bạn còn chụp ảnh tự sướng cảm giác mình rất teen. 

Sáng nào đi học đầu giờ cô giáo cũng cho tập thể dục nhiều bài mới rất hay, phòng học rộng nên thoải mái vận động, cả lớp thích nhất bài "vũ điệu rửa tay" tập xong ai cũng kêu nóng các bạn nam trêu "nóng thì cởi tất ra" (he he đầu óc đen tối nhưng các bạn nữ cũng không vừa cởi là cởi tất ở chân ý ahihi).

Các cô quan tâm lắm bữa nào cũng hỏi cơm có ngon không, ăn đã đủ no chưa, co Hồng còn sợ lớp ăn cơm hộp ngán không ăn được hôm thì cô đặt thêm bún chả, hôm thì thêm phở, cháo gà để đổi vị.....

Mới đầu vào công ty tôi chỉ nghĩ là tìm một chỗ làm mới  có lương ổn định nhưng khi lên đây học được các thầy cô khai sáng tôi mới thấy tầm quan trọng của công việc mình đang làm. 

Bảo hiềm không đơn giản là công việc kiếm thu nhập cho bản thân mà còn là công việc rất nhân văn nó mang hạnh phúc cho mọi người. Tôi thấy tâm đắc câu "tôi không giúp bạn tránh được ung thư nhưng ít nhất tôi có thể giúp bạn tránh được ung thư tài chính".

Nhớ nhất là hôm cả lớp đi thị trường mỗi người mặc một cái áo vàng như lao công ấy buồn cười lắm, chúng tôi được giao nhiệm vụ khảo sát về quan niệm bảo hiểm.

Mọi người hồ hởi xuống đường với quyết tâm rất cao, nhóm tôi được phân công trên tuyến đường Triệu Việt Vương, mới bước đến đầu đường gặp đúng hai cô lớn tuổi mới chỉ giới thiệu tên công ty đã bị đuổi như đuổi tà chúng tôi chỉ mỉm cười cảm ơn đúng như bài học trên lớp mà cô giáo đã từng hướng dẫn đo là "hãy đồng cảm với mọi khó khăn của khách hàng ".  Chúng tôi vẫn kiên trì không bỏ cuộc tiếp tục gặp những khách hàng khác cuối cùng mới đi hết một phố chúng tôi đã thu thập đủ thông tin của 20 phiếu và hồ hởi về lớp. Chúng tôi tự động viên nhau "bước đầu vậy là thuận lợi rồi". Cũng có một vài bạn gặp khó khăn nhưng cuối cùng cũng mọi người đều hoàn thành nhiệm vụ của thầy cô giáo.

Tôi thiết nghĩ không có ông việc nào không phải trải qua những khó khăn ban đầu,quan trọng nhất vẫ là vượt qua mọi thửu thách đó .Tôi sẽ yêu công việc ý nghĩa và đầy tính nhân văn này ,chúng tôi quyết tâm sẽ thành công.

Kết thúc khóa học trong buổi cuối chia tay mọi người bịn rịn không muốn rời, cô Nguyên và một số bạn đã khóc tất cả đều tự hứa sẽ không ngừng cố gắng vì sự nghiệp Bảo Hiểm của bản thân, mọi người nhắn nhủ nếu ai có hợp đồng thì up lên zalo nhóm để mọi người cùng chia sẻ.

Chúng tôi ra về với tinh thần quyết chiến quyết thắng. Chúc  cả lớp NS 14 thành công. NS14 chúng tôi luôn lôn TỰ TIN- CHUYÊN NGHIỆP- THÀNH CÔNG .Đúng như slogan của lớp chúng tôi .

                                   Trân trọng cảm ơn các thầy cô giáo đã tận tâm vì chúng em!

                                                               Vũ Thị Thu Hằng : NS14

BẢO HIỂM LÀ LỪA ĐẢO -CÓ HAY KHÔNG ???

"Nếu cho rằng bảo hiểm là lừa đảo thì sao ở những nước văn minh, dân trí cao lại có nhiều người tham gia bảo hiểm hơn chúng ta?" Cụm từ bảo hiểm lừa đảo hoàn toàn không xa lạ với tất cả mọi người. Vậy thực hư bảo hiểm có lừa đảo không? Bạn có muốn biết sự lừa đảo của nó như thế nào xin hãy đọc tiếp những chia sẻ dưới đây. 

Nếu chúng ta là người đại lý chân chính, chúng ta kiếm tiền bằng chính công sức và sự trong sạch của mình thì chẳng có gì phải ngại, chẳng có gì chúng ta chấp nhận im lặng để rồi ai đó vẫn tin bảo hiểm là lừa đảo. Tôi đứng về phía khách hàng, tôn trọng chuẩn mực quy định ngành nghề bảo hiểm nhân thọ. 

Bảo hiểm bị gọi là lừa đảo với những lí do cơ bản như sau: - Một trong hai tư vấn và khách hàng không trung thực khai báo thông tin về sức khỏe, ngành nghề của người tham gia bảo hiểm, có sự che dấu sự kiện bảo hiểm xảy ra, công ty có chứng cứ là công ty có quyền không đền vì vi phạm tính trung thực. Vì ai nên lỗi lầm này?

 - Tư vấn không nói rõ những nguyên tắc trong bảo hiểm như, nhân thọ không chấm dứt hợp đồng trước thời hạn ( 10 năm), hai năm đầu giá trị hoàn lại là con số 0, sản phẩm bổ sung thì đa phần không có giá trị tích lũy, đó là lí do mua bổ sung nhiều khi đáo hạn sẽ thấy lỗ, nếu tư vấn cho bạn thấy lời, cần xem lại người tư vấn viên đó.

 - Nói không đúng quyền lợi sản phẩm, nhân thọ chỉ bảo vệ sinh mệnh, muốn có nằm viện điều trị Bệnh thì cần mua bổ sung thêm, nguyên tắc bảo hiểm đền phát sinh bất ngờ chứ không đền cái đã có, tốt nhất khách hàng nên đọc điều khoản loại trừ, chứ đừng nghe tư vấn nói suông.

 - Tham gia bảo hiểm chắc chắn có lợi chứ không phải có lời, nếu tư vấn nói mua đi có lời thì cần xem lại, chỉ lời khi đủ hai năm chúng ta đi tự tử công ty đền thì có lời. Tất nhiên còn rất nhiều nữa, tôi chỉ khuyên khách hàng nên chủ động, cập nhật vào số hotline công ty kiểm tra lại tư vấn có làm đúng quy trình không?

 Nhằm bảo vệ sự chắc chắn cho chính mình. Một vài chia sẻ mong rằng hữu ích đến khách hàng và đến những người đại lí chân chính. Bản chất thật của bảo hiểm rất tốt, các công ty đều kinh doanh đúng quy định của luật kinh doanh bảo hiểm. Chỉ có lòng tham của con người ( những người đại lý thiếu trung thực và khách hàng trục lợi) đã bóp nát hình ảnh nhân văn của bảo hiểm. Tôi luôn cầu mong ai cũng có bảo hiểm, nhất là người trụ cột gia đình, bởi chúng ta chẳng thể nào kiểm soát được rủi ro trong cái xã hội có quá nhiều sự đe dọa như hiện nay.

BHNT - QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÁ NHÂN CHO NGƯỜI CÓ THU NHẬP KHÔNG THƯỜNG XUYÊN

Theo quan sát thì 6/10 người đi làm ở Việt Nam làm cùng lúc nhiều công việc, một công việc chính thức và vài cái không chính thức. Không chính thức có thể là freelance, lập trình, môi giới hoặc kinh doanh sống bằng hoa hồng như bảo hiểm, bất động sản, kinh doanh nhỏ….Nguyên nhân chính dẫn đến viêc này là do phần thu nhập cố định từ công việc chính không đủ đáp ứng chi tiêu của bạn, và lý do khác là ai cũng muốn tận dụng thời gian rảnh rỗi của mình để làm kiếm thêm tiền để dành hoặc đầu tư lâu dài.

Ở đây có 2 trường hợp chúng ta cần phân biệt: Trường hợp 1 là những người có lương cứng đủ và nhận được thù lao hoa hồng cộng thêm hàng quý hoặc hàng năm. Còn trường hợp thứ 2 là không có lương cứng hoặc lương cứng quá ít, sống chủ yếu dựa vào thu nhập không định kì như tiền thưởng, hoa hồng, thù lao.

Nếu như bạn rơi vào trường hợp một. Khi nhận được hoa hồng, bạn nên để chúng thành một khoản tiết kiệm lâu dài hoặc là đầu tư hoặc là học hành. Nên chú ý rằng là mức lương cứng của bạn phải đủ đáp ứng cuộc sống thường ngày của mình. Việc này sẽ tạo ra được tâm lý thoải mái cho bạn vì nếu tiền hoa hồng có giảm thì bạn vẫn có cuộc sống như mọi khi.

Còn nếu như bạn ở vào trường hợp hai, mức lương cứng của bạn không đủ sống thì hơi khó khăn hơn một chút. Đây là cách bạn nên làm: mỗi khi nhận được khoản thu nhập bạn nên chia làm 3 phần: 1 phần chi tiêu “spending account”, 1 phần trả thuế hoặc mua bảo hiểm “insurance account”, 1 phần để tiết kiệm “saving account”. Tỉ lệ giữa 3 phần điều chỉnh tuỳ thời điểm khác nhau và tuỳ vào mỗi người.

Đầu tiên bạn sẽ làm gì với phần tiền trong tài khoản chi tiêu “spending account”: Trả lương cho mình. Lương cố định, hàng tuần, hàng tháng hoặc hàng gì mà bạn muốn. Cách tính mức lương trả cho bạn dễ nhất là tính trung bình trong vòng 1 năm trở lại đây thu nhập của bạn trung bình là bao nhiêu để có thể tính toán mức lương hợp lý. Trả lương cao cho mình, bạn có thể sẽ phải gặp khó khăn lập tức. Còn khi bạn trả quá thấp, bạn sẽ không có nhiều động lực, uể oải và không có nhiều năng lượng tái tạo để làm việc và tăng thu nhập.

Nên chú ý việc trả lương cho chính mình rất quan trọng. Bạn phải đảm bảo đủ chi phí đáp ứng được cuộc chạy đua marathon, không nên có thói quen có bao nhiêu thì tiêu hết bấy nhiêu. Bạn nên chấp hành đúng nguyên tắc trả lương mình đặt ra để khỏi phải đắn đo suy nghĩ mỗi khi có thu nhập mới.

Phần thứ 2 là tài khoản cho việc trả thuế và mua bảo hiểm “insurance account”. Đôi khi các doanh nghiệp trả hoa hồng không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của bạn. Bạn phải hỏi rõ vấn đề này với đơn vị chi trả vì nếu không bạn sẽ phải tự kê khai và đóng thuế thu nhập cá nhân hàng năm. Ngoài ra người có thu nhập không thường xuyên sẽ có những hạn chế như là: không có bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Sức khỏe là cái quý giá không gì mua được nên bạn nên giảm thiểu rủi ro trong hoàn cảnh này bằng cách sử dụng một phần thu nhập để mua bảo hiểm y tế, sức khoẻ hay tai nạn.

Còn phần còn lại dành cho tiết kiệm và đầu tư “saving account”. Bạn có thể quyết định hình thức tiết kiệm, đầu tư cho phù hợp với mình và giúp bạn có thể đạt được ước mơ tài chính của mình một cách nhanh nhất.

Hi vọng là những mẹo trên có thể giúp ích cho bạn. Bài viết có dựa trên một số ý kiến trong bài viết của Matthew Amster-Burton  trên Mints.

Tác giả: Vũ Toàn – Kế Hoạch cuộc đời

7 THÓI QUEN GIAO TIẾP KHIẾN MỌI NGƯỜI LUÔN CÓ THIỆN CẢM VỚI BẠN

Giao tiếp là điều không thể thiếu trong cuộc sống hằng ngày, hãy bỏ túi 7 thói quen sau đây, nó sẽ khiến mọi người có thiện cảm với bạn hơn đấy.

1. LUÔN THỂ HIỆN RẰNG BẠN THẤY HỨNG THÚ VỚI HỌ

Điều đơn giản nhất mà bạn có thể làm để một người có ấn tượng tốt với bạn là hãy thể hiện sự quan tâm, thích thú với họ. Nếu bạn quan tâm tới những điều người A đang phát biểu, thì hãy thể hiện nó bằng ngôn ngữ cơ thể (gật đầu tâm đắc, ánh mắt tập trung vào người đó), hoặc đứng lên và chia sẻ sự đồng cảm. Nếu bạn rất ấn tượng với phong cách trang phục người B thì tại sao không thử tới, tặng người ấy một lời khen (và nói một chút về chuyện đó, nếu có thể). Bản chất của con người là luôn luôn dành nhiều sự chú ý cho những người hứng thú với mình trong một đám đông

Tuy nhiên, hãy đưa ra những lời khen, sự hào hứng thành thật để tránh dẫn đến kết quả ngược lại nhé!

2. LUÔN LUÔN MỈM CƯỜI

Hãy thử nở một nụ cười với người khác trong lần đầu tiên gặp mặt, cảm giác xa cách giữa hai người lạ sẽ được thu hẹp lại. Những nụ cười trong lúc nói chuyện cũng hàm ý “Tôi thích bạn đấy, và chúng ta đang nói chuyện thật vui”. Và người đối diện cũng sẽ hiểu bạn đang hứng thú, và họ sẽ càng hào hứng hơn với cuộc nói chuyện này.

3. LÀM CHO ĐỐI PHƯƠNG CẢM THẤY HỌ QUAN TRỌNG

Nếu bạn mong muốn có mối quan hệ thân thiết hơn, hãy cho người đối diện cảm nhận được họ có ý nghĩa, vai trò như thế nào trong cuộc sống của bạn. Tại sao không thể hiện rằng góp ý của họ thật sự rất có ích, rằng bạn thật sự quan tâm tới những điều họ nói. Bạn có thể chứng minh điều này tế nhị bằng những hành động, lời cảm ơn, hay cho thấy sự cảm kích khi nói về họ với người khác.

4. LÀ MỘT NGƯỜI BIẾT LẮNG NGHE

Tất cả mọi người đều có ấn tượng rất tốt với một người chăm chú nghe mình nói. Nếu bạn không phải là một người giỏi mở đầu câu chuyện hay kết thân, thì hãy thử tập trung luyện kỹ năng lắng nghe. Lắng nghe một cách từ tốn, lịch sự, chia sẻ cảm nhận của bạn, và khuyến khích họ nói nhiều hơn về họ – là những yếu tố cơ bản của một người biết lắng nghe.

5. THẢO LUẬN VỀ NHỮNG CHỦ ĐỀ MÀ ĐỐI PHƯƠNG THÍCH NGHE

Thói quen giao tiếp này sẽ là một mũi tên trúng 3 đích: người ta sẵn sàng nói chuyện say sưa, bạn biết thêm nhiều thông tin về đối phương, và dĩ nhiên là họ càng ấn tượng với bạn. Tuy nhiên, tốt nhất là bạn nên tìm hiểu trước một số thông tin về người đó để tránh tình huống “hố hàng” nhé

6. MANG TRONG MÌNH THÁI ĐỘ LẠC QUAN

Chẳng ai muốn thân thiết với một người tiêu cực, và u ám cả. Ngay cả khi bạn đang có chuyện buồn, hay chủ đề đang liên quan một người bạn không thích, cũng đừng than vãn, và kể lể quá nhiều. Người đó sẽ ấn tượng về bạn như thế nào sau lần đầu gặp mặt như vậy? Hãy tám về những chuyện vui, luôn đưa ra cách suy nghĩ tích cực, để toát ra thái độ lạc quan trong bạn, và thu hút người đối phương.

7. NHỚ CHÍNH XÁC TÊN CỦA NGƯỜI MÌNH NÓI CHUYỆN

Bộ phim gần đây tôi xem có nói về cuộc sống của bà hoàng thời trang, chủ biên của tờ báo nổi tiếng nhất nước Mỹ. Mỗi lần bà ta đi dự tiệc, cô thư kí đều đi kè kè bên cạnh, chỉ với nhiệm vụ nhắc cho bà tên của những người nổi tiếng đang tiến tới nói chuyện. Và nếu chẳng may hôm ấy cô này bị ốm, trong phút chốc quên mất tên một vị khách, thì lập tức bị sa thải. Vậy mới thấy những người chú trọng giao tiếp quan trọng việc nhớ tên tới mức nào. Còn bạn, khi bạn nghe thấy ai đó vẫn nhớ tên mình sao bao năm gặp lại, bạn thấy như thế nào? Sau khi đã thực sự hiểu được ý nghĩa của cái tên với mỗi con người, thì hãy nhớ học thuộc chính xác tên của người đối diện nhé!

Tôi thật sự rất ngưỡng mộ những người giao tiếp giỏi, họ dễ dàng khiến mọi người thích mình, và muốn kết thân với mình. Và may mắn rằng chúng ta hoàn toàn có thể tự rèn giũa được. Những điều trên đây không phải là kỹ xảo, nó chỉ yêu cầu từ bạn 2 điều “thật tâm” và “cố gắng”.

Trên đây là 7 thói quen giao tiếp khiến người khác có thiện cảm với bạn, chúc các bạn thành công!

St

6 BÍ QUYẾT GIÚP BẠN CÓ CÁCH SUY NGHĨ TÍCH CỰC

Bạn không thể kiểm soát được mọi tình huống xảy ra, nhưng bạn kiểm soát được cách suy nghĩ và thái độ sống của mình. Cách suy nghĩ tích cực hay tiêu cực hoàn toàn do chính bạn lựa chọn.

Hoàn cảnh hay môi trường không khiến cuộc đời bạn hạnh phúc, mà chính do cách suy nghĩ tích cực của bạn mỗi ngày. Không phải ai sống trong hoàn cảnh thuận lợi cũng đều hạnh phúc nhưng một người có cách suy nghĩ tích cực trước bất kỳ hoàn cảnh nào thì luôn đạt được sự viên mãn trong tâm hồn. Tuy vậy sự thật là những suy nghĩ tiêu cực thường dễ đến hơn rất nhiều. Làm sao để rèn luyện được cách tư duy tích cực và sống tốt hơn mỗi ngày? Hãy cùng đọc và thực hành những bí quyết dưới đây để trải nghiệm một cuộc sống bình yên và thoải mái bạn nhé!

1. Bạn chịu trách nhiệm cho hạnh phúc của chính mình.

Đúng vậy, chính là bạn! Không ai sống thay bạn, chịu hộ bạn những đau khổ hay hưởng giúp bạn những hạnh phúc. Bạn phải ghi nhớ và luôn luôn ghi nhớ điều này, ban chính là người chịu trách nhiệm đầu tiên và duy nhất cho chính mình, bạn có thể quan tâm, lo lắng cho người khác, và cũng phải lo cho cả bạn nữa. Đó cũng là cách để bạn suy nghĩ tích cực hơn rất nhiều.

Bạn hãy rèn luyện cho mình một cơ thể khỏe mạnh, chăm sóc cho mình có một tinh thần minh mẫn. Và bạn đừng quên để ý đến vẻ ngoài của mình. Không nhất định phải luôn luôn xinh đẹp hay lộng lẫy bóng bẩy, bạn chỉ cần tạo cho mình một vẻ ngoài gọn gàng sạch sẽ và “đúng như bạn muốn”, thế là được. Thoải mái và tự tin với bản thân chính là điều kiện đầu tiên để bạn có cách suy nghĩ tích cực hơn.

2. Bạn cười và khiến người khác cười.

“Chúng ta không cười vì chúng ta hạnh phúc, chúng ta hạnh phúc vì chúng ta cười” (William James). Hãy nhớ lại những khoảng thời gian bạn khiến bạn bè cười phá lên để thấy rằng bạn cũng có khả năng khiến cho người khác cười, không có lý nào một người vui vẻ như bạn lại không tìm được cách suy nghĩ tích cực, đúng không?

 

3. Bạn có một người bạn thân.

Và hãy nhớ đến việc dành thời gian cho họ – những người quan trọng với bạn. Chắc bạn đã không ít lần như thế này: khi những suy nghĩ tiêu cực bắt đầu có dấu hiệu tìm đến, bạn nhấc máy lên và gọi cho “thằng bạn, con bạn” thân của mình. Cùng nhau đi dạo một vòng, xả hết bực dọc ra, ăn những món lặt vặt, mua những món nhảm nhí và cười đùa sau khi làm đủ trò điên rồ? Rồi sau đó nhận ra, những cảm xúc tiêu cực đã hoàn toàn biến mất. Tình bạn có tác dụng kỳ diệu lên suy nghĩ và là một chìa khóa vàng chỉ cho bạn cách suy nghĩ tích cực.

4. Dành thời gian với những người lạc quan.

Có một sự thật là ở gần những người lạc quan thì khó mà bi quan được. Không phải là họ không biết lo lắng mà chỉ đơn giản là họ biết nhanh chóng tìm ra cách giải quyết mối lo và cách đối diện với áp lực. Ở bên những người giàu năng lượng, họ sẽ dạy bạn bí quyết của cách suy nghĩ tích cực vô giá mà thậm chí bạn còn không nhận ra.

5. Cống hiến cho cộng đồng.

Chuyển sự tập trung của bạn vào những gì bạn cho đi, và tận hưởng niềm hạnh phúc bạn mang đến cho người khác là cách giúp sự lạc quan lan tỏa mạnh mẽ. Bạn không nhất định phải làm những chuyện to tát hay gia nhập những tổ chức thật hoành tráng. Đó có thể chỉ là một buổi đến viện dưỡng lão trò chuyện với các cụ già, đến trung tâm cứu trợ chó mèo giúp đỡ các nhân viên chăm sóc chúng, tham gia một buổi nhặt rác tình nguyện, hay đơn giản là thu dọn những quần áo không dùng đến và đem cho những người _ không bao giờ thiếu_nằm lay lắt trên đường. Đơn giản hơn  nữa là mua giúp một bà cụ nghèo một mớ rau hay cân chanh, nải chuối.

Sự hài lòng về bản thân sẽ giúp suy nghĩ của bạn tích cực hơn.

 

6. Ta đang sống trong Thế giới mà những điều tử tế vẫn còn tồn tại.

Rất dễ dàng để tập trung vào những tin tức tiêu cực, tuy nhiên, khi cảm thấy quá chán nản với những chuyện ấy, bạn hãy nhớ rằng lòng tốt vẫn còn tồn tại. Hãy giữ cho mình niềm tin rằng người tốt vẫn còn rất nhiều trên đời, bởi đấy là sự thật, chỉ cần bạn chú ý mà thôi. Hãy nhìn về phía trước bởi chính bản thân bạn cũng có thể làm việc tốt – bất kỳ lúc nào.

Tin vào một điều tốt đẹp là cách suy nghĩ tích cựctìm đến với bạn.

7. Có ai đó yêu bạn bởi chính bạn.

Nghe thế nào? Giống như một mùa xuân đang đến đúng không. Bạn đừng nghĩ đó bắt buộc phải là một tình yêu nam nữ nhé, đó có thể là tình yêu của cha mẹ dành cho bạn, của đứa em bạn hay của những người bạn của bạn thậm chí của chú cún mà bạn nuôi dành cho bạn. Cách suy nghĩ tích cực hữu hiệu là hãy nhớ tới những tình yêu vô điều kiện mà mọi người dành cho bạn. 

Để thành công, thái độ cũng quan trọng ngang khả năng, và gần như không có người thành công nào trên Thế giới không có cách suy nghĩ tích cực cả. Họ có thể vấp ngã hàng trăm, thậm chí hàng nghìn lần, nhưng họ vẫn luôn đứng dậy, bởi họ giữ vững được sự lạc quan và biết tự khích lệ chính mình bằng những tư duy tích cực. Hãy tập thói quen suy nghĩ tích cực ngay hôm nay với những cách đơn giản như trên, bạn sẽ bất ngờ với những thay đổi và giá trị mà niềm vui mang đến cho mình!

St