4 công ty bảo hiểm lọt top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Trong top 100 nơi làm việc tốt nhất có 4 công ty bảo hiểm là Prudential Việt Nam, Manulife, AIA Việt Nam và Bảo hiểm Bảo Việt.

Danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam do mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Nielsen công bố sáng nay tại TP. Hồ Chí Minh.

Khảo sát năm nay được triển khai trực tuyến từ tháng 9/2015 đến tháng 12/2015 quy mô lớn hơn năm 2014 với 22.688 đáp viên hoàn thành thuộc 24 ngành nghề trên toàn quốc.

Unilever tiếp tục được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Tiếp đó sau đó là Vinamilk, Nestle Vietnam, Procter&Gamble Vietnam (P&G), IBM Vietnam, Microsoft, Pesico, Viettel, Suntory Pepsico, Abbott, Vietcombank...

100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Đặc biệt có 4 công ty bảo hiểm lọt vào top này gồm

• Prudential Việt Nam vị trí thứ 26
• Manulife vị trí thứ 36
• AIA Việt Nam vị trí thứ 39
• Bảo hiểm Bảo Việt vị trí thứ 61

Trong đó, có thêm nhiều doanh nghiệp Việt lọt vào top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Trước đó trong năm 2014, chỉ có khoảng 17 doanh nghiệp thì nay tăng lên 22 đơn vị vào năm 2015.

Một vài gương mặt mới như Novaland, Hòa Bình Corp, Bảo hiểm Bảo Việt. Bên cạnh đó, năm nay một số doanh nghiệp Việt tăng mạnh về vị trí như Masan (từ 31 lên 13); Vingroup (từ 79 lên 41), FPT (từ 28 lên 21), Viettel (từ 18 lên 8)…

Về thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, Vinamilk là đơn vị được đánh giá là hấp dẫn ở tiêu chí lương thưởng, phúc lợi. Nestle dẫn đầu tiêu chí văn hóa và giải trí. Và Intel dẫn đầu hai nhóm tiêu chí chất lượng công việc và danh tiếng công ty.

Theo dự đoán của hãng nghiên cứu này, năm nay, tỷ lệ nghỉ việc là 9%, trong đó, tỷ lệ nghỉ việc ở lao động nam sẽ cao hơn nữ, cấp quản lý nhiều hơn nhân viên, tập trung ở khu vực phía Nam. Hơn nữa, 3 ngành có tỷ lệ nghỉ việc nhiều nhất là sản xuất hóa chất, hàng tiêu dùng nhanh, dịch vụ và tư vấn. 3 phòng ban có tỷ lệ nghỉ việc nhiều nhất là mua hàng, sản xuất và marketing.

3 yếu tố quan trọng được người đi làm đề cao trong khảo sát là lương, thưởng và phúc lợi. Trong đó, phúc lợi vươn lên hàng đầu trong các tiêu chí được quan tâm khi chọn việc, còn lương cạnh tranh giảm dần và rớt xuống vị trí thứ 7.